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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
若いうちは企画を出して採用されたりとやる気があれば積極的に参加させてもらえる。
エリアマネージャーなどの上の人がたまに訪店することもあり話す機会はそれなりにあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
配属先によっては所属人数が少ないので必然的に店長などに話すことになるので、店舗責任者によって言いづらい場合もある。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当ばメガネと補聴器のみある。2年や4年通わないと行けな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:通勤手当はちゃんと出ているが、基準があり車の場合一定距離を下回ると計算
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:やすみはきっちり取れたと思いますただし、土日祝はなんとなく休
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:メガネが安く買えるくらいだったと思いますほかはあまり分かりませんもしか
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:何年も前の話ですが毎年あたらしく方針を決めてるのである意味
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:コンタクトレンズやメガネフレーム、メガネレンズなどいろいろ安
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:たくさんマナー研修があった気がします先輩や上司も
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
多様な働き方支援:メガネレンズコンタクトレンズメガネフレーム販売をしてるのでリモ
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんど出ません。昇給も年功序列です。評価制度:いくら販売しても
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性は基本的に優しく接してもらえます。また年齢層が若い人はほと
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回答者: 男性/ 眼鏡/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼鏡

2.5
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 16万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、退職金なし評価制度:よくわか
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が何年も出ていないこと予算達成出来なくても怒
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:やりがいは最初の2年まではあるがある程度業務に慣れてくるとな
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は何年も前から出ていない評価の仕方が変わり昇給
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が出ると思い入社しましたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】紹介キャンペーンがあり、指定件
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。キャリアのスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】左遷はよくある。上層
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年二回支給、評価により変動し夏が1ヶ月?
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回答者: 男性/ メガネ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当はでます。家賃補助は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ。携帯電話のキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は徹底的に糾弾されて、それが原因
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】会社の業績で変動があるが毎年昇給し、月数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々20万ぐらい、年収の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし、役職手当はあったが金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社当日から現場に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】ミスはとことんつるし上げられて胃に穴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】10年間在籍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】ゴマすりをすれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】若干低
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】眼鏡屋で、毎月お店の売上予算が組まれますが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】数店舗でエリアを決めマネージャーが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:店舗での学習が多かった。 本部での研修というよりは、ほぼ店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所があり、提携の場所では割引あり、一般の価格よりも値段が抑えられる
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