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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:
介護保険事業が、ルールの改正があるものなので、事業所の運営や人員配置など、柔軟に変化させながら運営している。変化に対して前向きな方が合っていると感じる。今後も新しい技術や運営方法が取り入れられていくと思うので、そのような変化を想定しながら動いている会社である。

組織体制・コミュニケーション:
現場の介護職員や看護師といった、直接ご利用者と関わる職員同士は、常に情報交換をしながらサービスに当たっている。活発なコミュニケーションが不可欠なので、仲の良い印象。管理者になると、職員に対しての指導・管理が必要になるため、多少の緊張感は出てくるが、必要なことと思う。それでも、管理職から一般の職員まで、コミュニケーションは活発だと感じる。

回答者: 男性/ 株式会社西日本介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当、役職手当、夜勤手当によって収入を増やすことができる。夜勤手当
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員登用後は、実績に応じて給与が上がっている。各事業所のリーダーや監
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:一番助かったのは資格取得の補助があることで、働きながら資格を取ることが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回の人事評価で、昇給や昇格がある。頑張っていれば、評価されて役職
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回答者: 男性/ 株式会社西日本介護サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月22日
福利厚生:自社で運営するスクールでの資格取得援助により、社員割引価格で資格取得が
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:未経験での入社でも、リーダーやマネジメントの仕事、管理業務に
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やる気のある職員に対して、それまでの経験の有無に関わらずチャンスがある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、職員の欠員等により増加する可能性がある。急な体調
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:様々な職員が新卒や中途採用で働いていて、またパート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はかなり低い。基本給が上がることはほぼない。監督職以上は手当てを貰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
入社理由・入社後の印象:面接ではキャリアパスの説明や入社後の研修制度など説明があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
福利厚生:住宅手当てはない。その他の福利厚生は一般的な会社と同様で特に良くも悪く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
事業での社会貢献:介護福祉の仕事のため、社会貢献になっていることは間違いない。利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
勤務時間・休日休暇:介護士は休日出勤は当たり前。また勤務時間外に会議を設けたり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月18日
オフィス環境:建物は新しい施設もあり、比較的綺麗だとは思う。職員ではなく清掃業者
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念が浸透しておりま、サービスや社員にきちんと落とし込まれ
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:介護福祉士、ケアマネージャー、看護師資格手当あり。働きがい:
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:パート勤務時給950円。寸志ありでした。昇給は年①。評価制度:持ってい
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
オフィス環境:閑静な住宅地にあるグループホームです。休憩室は、和室になっており2
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:当時、子供が小さかったので学校行事などは優先で休ませてもらえま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】利用者様の健康を維持することにやりがいがあり、利用
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】難しい環境です。 管理者は日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】利用者様の除脈を発見し、ペースメーカーを埋め込
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案してみたが、意見は聞いてもらえず、管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は大きいです。福祉施設は利用者様との人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事で個人ではすべ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】福祉なので人の役に立っていると思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感は大きい。 利用者様の笑顔とありがとうの言葉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】人との関わりなので人として成長できる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】労働基準法違
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