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株式会社ホークスタウンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:
有給については取りやすい会社だと思います。
よっぽど無茶を言わない限り、すべて承認されていました。
ただし、半休や時間休という制度はないので、
ちょっとした用事でも1日休むことになります。
また、1年で消化すべき有給休暇の割合が決まっているので
使わずにいると、仕事があっても強制的に休まされます。

多様な働き方支援:
リモートで仕事している方はいないと思います。
仕事はすべてシフトで組まれているので、
自身の仕事スタイルに合わせて出勤時間を変えている人もいました。
副業は不可です。

回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:ヒルトンというネームバリューがあるのである程度の固定客はついてると思
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないという意識はとても強い。残業代は必ず支払われる
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:外資系を謳っているので休みは充実しています。様々な休暇を全て
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回答者: 男性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては年に一度で4千円程度。賞与に関しては、コロナ禍では完全に
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回答者: 男性/ ホテル接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:住宅補助は完全に無い。通勤手当はかなり充実しているため、ある程度の距離
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ フロントライン

2.1
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇格してもそれほど給料は上がらない。部長職ほどになれば大手企業並みと思
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:外資系企業なのでそこまでかちっとし過ぎていないのはよかった
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしてくれる会社。なにかあれば聞いてくれる上司が
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
企業カルチャー・社風:利益重視組織体制・コミュニケーション:年に数回全体ミーティ
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回答者: 男性/ イベント運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金は少しばかりありました。オフィス環境:すごくいいホテルです。社内
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員割引制度、社食無料制度がある。特に社員割引制度を
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:数年間働くと退職金がもらえる。組合にも入っているため、休暇や給与などの
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:全国のヒルトンを格安で宿泊出来る制度はとてもよかったです。旅行の際によ
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
事業の強み:受け入れる母体が大きいので色んな国際的イベントなどが行える環境があり
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:これは部署によって大きく変わります。ただ基本お客様ベースなの
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福利厚生は充実している。会社のレストランを利用した場合、事前に申請すれ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は有名な外資系企業なので十分な研修を受けら
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回答者: 女性/ フロントライン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:子供のいる女性も活躍している。実力によって、勤続年数に関係なく
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
成長・キャリア開発:人として優しくなれた働きがい:人の大切な思い出の一部になれる
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:空きポジションがなかなかでないので挑戦する機会は正直あまり
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回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:規模の大きい施設なので、いろんなことに挑戦できるフィールド
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:中途採用が多く、挑戦する機会は多い方だったと思う。風通しも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:通常の月間8-9日の休みと有給休暇や半期ごとに取得できる特別
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
教育・研修:とにかく研修は充実しています。業務よりも研修を優先するようなケースも
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:業務のボリュームと給与は見合っていないと思う。昇給はほぼなし、各種手当
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回答者: 男性/ ホテルサービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスほしっかりしているため労務管理ほシビア、欧米
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす取り組みや産休・時短等の制度はしっかりとし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、事務系は基本9:00~18:00休憩60
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:退職して年数もたっているので変化していると思うが、土日は原則
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:退職金制度や、世界各地の系列ホテルを格安で利用できる福利厚生の制度はあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
教育・研修:入社時のホテル全体でのトレーニングがそう確立されているとは言えず、各
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。この業界で転職を考えている人にはキ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハイクラスのホテルであるが、アジア地域で一番の客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
福利厚生:館内のレストランや、ヒルトンのグループホテルを従業員価格で利用できる日
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