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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:
満足している点は休暇の取り方についてはかなり柔軟な対応をしてくれていると思うので非常にありがたいと思っている。

年収・給与の改善点:
契約更新が毎年期限を1か月ほど過ぎてから送られてくるので、更新前にきちんと昇給等の説明をしてから契約更新に臨んでほしい。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
働き方の満足点:勤務時間は全く変更はできないのでフレキシブルな働き方ができればよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:1か月単位、1年単位の仕事の流れが大きくは決まっているので、予
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当は入社後7年目あたりから月額2000円の責任者手当てが支給さ
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課

1.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:業務課は基本土日祝休みだが現場によっては土日祝も出勤あり。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:これといった評価制度はなく、評価者の思うがままだった、そのため、社内政
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社間もない右も左も解らない時から、仕事を沢山与えられる。結
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課

1.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:なしオフィス環境:福岡オフィスは綺
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務管理課

1.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:休暇は問題なく取れているが、女性の管理職雇用はほぼないと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】なんにも、ない、仕事上で連絡してもつな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】我慢、忍耐、皮肉、スキルなどいらない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】何も感じない、毎日毎日同じ仕事でまんねり
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回答者: 男性/ プールの監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社員の人が給料のアップ交渉をしていたが全くあげてくれなかっ
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回答者: 男性/ プールの監視員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当はもらえていたので退職金 ボーナス等はなかったが大学生にしては
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業、リモートワーク、時短勤務等については非常に柔軟な対応をし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職務柄様々なお客様と触れ合う機会が多いのでコミュニケーション
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を重視してくれるので確信を持って仕事に取り組めます。また、様々な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】与えられた持ち場をしっかり守るため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程重視で社員に対する思いやりも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。職員の方たちとコミュニケーションを図り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度についてはあまりないと言ってよいとおもいます。施
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】研修会で、順番を決めて発表の場を自主的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むのですが、交代シフトがあり、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】十分に目指していける社風で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人と同僚で相談して、上司がスケジュー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ありません。係長、課長との仕事の機会がおお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】講習会・研修会で顔を合わせます。あとは新年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務柄、各部署でさまざまなので業務時間につい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】十分に馴染める風土。上下関係等節度を大切
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】私の部署では時間がなかなか、他の仲間たちと折り
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】会社報を定期的に発行され、社員の工夫された成果の検証や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】年2回警備講習と、資格取得のための研修を積極的
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