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株式会社三好不動産のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 5万円 120万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
定期昇給については年間2500円となるため殆ど給与には影響しません。昇給するためには等級を上げていく、役職に就くという事が重要になっていきますが一番効果があるのは等級を上げていくという事です。等級に関しては会社からの評価が高ければ半年から2年程度で1つずつ上げていく事が出来るため早ければ30代前半でマネージャークラスになる事も出来る環境は出来つつあります。等級については1級から8級までありそれぞれ3段階のレベルがあります。1級~2級は執行役員などの経営層クラス、3~4級は部長クラス、5級課長クラスになるかと思います。等級手当としては1級上げることに3万円程度の手当がプラスされますが、別途こちらも見えないものではありますが等級が賞与の掛け率にもかかわるため等級が上がる事により賞与も上がっていきます。
また別途職能給というのがありこちらは会社との交渉や実力次第でもらえるものなりますが不透明な部分があり人によっては職能給が基本給より高い事もありえます。

評価制度:
基本的には年功序列になりますが、営業力やマネジメント力次第での昇給や異動があるあめ実力主義な側面もあります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によりかなり変わってきます。完全仕
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年定期昇給がある。賞与も年2回(6月、12月)、最近は業績がいいのか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生の一つに友の会がありますが、毎月5,000円積み立てで社員旅行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によります。実績さえあれば様々な場面で挑戦する
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:朝礼時にスクワット毎日100回。内定者マラソン30キロ。G
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業分/ エグゼクティブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:既存事業を大事にして、新たなことにも挑戦するところ事業の弱み:専門性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境はあるものの、それを良しとする雰囲気はそこまで
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得に対する支援はしっかりしている。受験費用の負担や、宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも学校のように横に和気藹々としている。馴染みやす
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は新卒で手取りで大体20万円あるかないかです。賞与は6月10日と1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重んじる方にはそれに合った配属をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と店舗勤務(賃貸部署)では全くワークライフバランスが
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 30万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は宅地建物取引士2万、営業であれば営業手当2万ほど、住宅手当2万、
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は期待しないほうがよい。賞与は夏と冬、決算の3回ある。業績によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は管理物件に入れば月2万出る。寮はない。同族企
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業分/ エグゼクティブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:不動産業界なので、提案力や企画力、コミュニケーション力、簡単
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:すごく風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ率は低めなものの、基本給が手厚いため、給料の安定は図れま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい部署と取りにくい部署でわかれる。テレワークや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:住宅補助は条件はありますが使えます。通勤手当も上限はありますがあります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:配属先で変わる。営業職は昔よりも残業が減り、休みを取りやすく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:住宅手当が管理物件に住めば毎月2万円、非管理物件でも毎月1万円が支給さ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:営業職は話が別であると聞きますが、事務職は休暇は予定通り取れ
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度は半期ごとに所属する部署の上長と話し合って自分で評価を決めます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れていると思います。休日出勤もなく、
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:営業成績により賞与の金額が変わる。毎年昇給はするが、微増程度。交通費は
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:地場大手企業の為、昔からの地域とのつながりが強い。福岡で認知がある。
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:定期昇給はほぼ毎年行われており、等級が上がれば昇給もある。賞与は年2回
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:中途社員は成長に充分なリソースを提供されるわけではないので、
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昔から働いている社員よりも新しく入った社員が高給与だったりする。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:ザ・社員は家族!って感じ。友人からは宗教みたいと言われた。
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は普通です。1年ごとに昇給していきます。賞与は業績にもよりますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:社長や役員など上層部と社員の距離が近くコミュニケー
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