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女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:
実績のないことでも、チャレンジしようとする風潮がある。ただ、そこで奮闘するのは、若い人材のため非常にしんどいように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署内では、比較的相談しやすい環境ではあると思う。
しかし、営業とその他の部署では明確に立場が違うため営業の命令は、他に部署が逆らえないイメージがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人なし。各個人の強みを生かす働き方ではなく、人が足りない案件に割り当てていくスタイル。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の弱み:中堅がほとんどいないうえに、仕事をしない上司なので、若手の仕事量がと
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:人や時期によって様々ですが、工事期間に入ると担当者はほぼ現場
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 48万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 50万円
給与制度:配偶者手当:5000 子供手当一人当たり:2000 ボーナスは年に3回
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は自社製品を作るために図面を描き、自社工場
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助は、一切なし。会社の寮が1万5千円で住める。通勤手当:上限3万
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:案件によって、忙しさが変わってくる。工期次第では休みがない場
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:課長クラスにならないと昇給は期待できない。それ以下の役職だと平社員と月
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格は会社で負担してくれる。働きがい:出張が多く旅行好きには
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:住宅手当等は転勤がないと出ない。賞与は最初の3年間は期待しない方がいい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:手当らしい手当が全くありません。有休消化率も非常に悪いです。業務外の行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中途で入社しました。入社して1ヶ月後ぐらいから出張が始まりました。主に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:交通費が上限3万円分出ます。オフィス環境:赤坂で、飲み屋も多く立地は、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:飲料の工場で設備の据え付け工事を行っていました。協力会社に指
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初何年間はボーナスが想像の何倍も少ない。等級が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多く残業が多い割に給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
組織体制・コミュニケーション:日常会話ではかなしやすいが、仕事の話になるとあてに
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
オフィス環境:狭いスペースに密集した机配置。特に社員のための
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は無し。サブリーダーが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術営業部/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:強いて言えばCADがガツガツ触れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒の離職が酷いため、中途社員が非常に多い。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいが、昇級に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】成長したいなら、自分次第で切り開いてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年、大卒高卒ある一定の社員が入社するが、入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員に対して、給与以外で還元する必要は無いという考え方。よって福利厚生
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】コトブキ退社が当たり前のようになってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】財政的には安定し、無借金経営
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:数名。女性には優し
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