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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ インストラクター兼人事企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
実力主義であり、頑張った分反映される制度。特に賞与については、自動車学校の中ではトップクラスの水準であると感じる。手当についても同様で、技能教習や学科教習、技能検定など担当する業務に応じて手当が支給されるためモチベーションの向上にもつながっている。また、昇給については年に1度実施され、人事考課をもとに頑張ったスタッフは年齢に関係なく昇給する仕組みであるため、不平等さを感じないシステムだと思う。

評価制度:
評価を行う軸は2つあり、一つは定量的な部分。自動車学校の場合の定量的指標として、紹介入校・お客様からの卒業時のアンケート評価・技能教習直後のアンケートの3つを基本に評価するため、客観的に把握することができる。また、定性的な部分として、頑張った部分を評価する仕組みもある。これは志事評価として成果に繋がらない貢献も評価したいという想いから導入している。そのため、実力主義の風土でありつつ、情緒的な風土もある働きやすい環境であると感じる。

回答者: 男性/ インストラクター兼人事企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:福利厚生は、資格取得支援制度(上位免許取得サポート)や社宅制度、車通勤
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回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:口コミ戦略を主体としており、営業活動にも力を入れている。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは楽しく接客できれば良いなあと軽い気持ちで入
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回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:積極性があれば業務拡大もしやすい環境にある。小さな会社なの
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回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:資格が無ければできない職業なので、資格を持っているほど業務拡
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業績により教習を割り付けられる仕組みになっており、業績が悪いと教習が割
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回答者: 男性/ インストラクター職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:福利厚生は良かったと思う。社宅もある(数は限られ、入れない場合もある)
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:キャリアとしての成長全く見られないであろう、この業界を続けて
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回答者: 男性/ 自動車教習所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教習管理部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:以前は退職金制度があったが、現在では退職金の積み立て機構が破綻するとい
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:封建的であり、堅実。組織体制・コミュニケーション:直接的な
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:実力主義の制度。ただし、基本給があまり高くないため、残業代で稼ぐのが特
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回答者: 男性/ インストラクター職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、帰りが早い日と遅い日の差が大きい。また、サー
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回答者: 男性/ インストラクター兼人事企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:時短勤務をはじめ、個人個人によって働く時間を変えることができ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:組織価値観と言った会社の価値観を取り入れることをしているが
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業ということもあり、休みは少ない。ただ、休みの日に会
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:やはり毎時間事故を起こさない集中力が求められるので意外と体
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 7万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年二回賞与がしっかりとあり、社会保険や健康保険などある分安心して生活が
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:顧客を取ることの難しさを研修などを通して学びます。チラシ配り
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:人が強みで、会社の考え方も人を大切にしてくれるのでそこが強み。事業の
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義なので、非常に多くの卒業生から指示されている
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みたい日程を希望できる。そのため連休など取りやす
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:私は社宅制度にとても助けられた。元々県外からの就職であったので福岡市内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:上司とも気安く話せるため風通しは良い事務はキャリアアップは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:平日休みが多い分調整しやすいが、連休は少し取りづらいが、取れ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性は事務職に多いです。大卒給与にしてはちょっと低いかと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:通勤手当は全額は無く、距離による住宅手当はある退職金はなしオフィス環境
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は紹介した分上がるのでモチベーションにはつながる、通勤手当は距離に
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ インストラクター職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他者に比べると整っていたように感じた。給料が比較的高い分ぶん、仕事量や
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教習管理部

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:人前で話す機会も多く、また多くの方と接するので、コミュニケー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の強み:公安委員会指定という強みと不動産業。事業の弱み:リピートがない。事業
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教習管理部

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:オフィスは比較的綺麗である。社宅制度があるのは凄く助かる部分ではあるオ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:福利厚生は中小企業ということもあり充実していないのが本音。退職金はない
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事企画室/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:実力主義ですぐ現場にでることができるので成長の機会は多い。働
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教習管理課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業展望:国全体が少子化なので、これから縮小していく業界です。ただ自動車学校業界
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