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学校法人滋慶文化学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
福利厚生:退職金は、4年ほど働いて1.5ヶ月分の金額が辞めた月の翌月に振り込まれていました。
オフィス環境:校舎は改築したこともあり綺麗でした。コーヒーも置いてあるものを自由に飲んだり、紅茶など好きな物を持参している人もいました。

学校法人滋慶文化学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年04月03日
勤務時間・休日休暇:シフト制になっているため、土日にしっかりお休みしたい方にはお勧めできないかもしれません。また、月に数回、日曜にオープンキャンパスが入る事があるため、事前に確認し、休みを入れないよう調整する必要があります。女性は産休を取ったり、時短で働いている方がいますが、男性は未婚・既婚、お子さんが生まれたばかりの方も関係なく、部署によっては残業や休日出勤をしている方も複数いたような印象はあります。ただ、有給は必ず年5日消化するよう上長から指示があるため、その点はまだ配慮があるような気がします。

学校法人滋慶文化学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:
とりあえずやってみようというチャレンジ精神がある組織。そのため若いうちから大きなプロジェクトを任せてもらえる。使える予算も多い。ただきちんとしたリサーチに基づくものではなく、経営者の直感的なプロジェクトが多いためハズレを引くと辛い場面が増える。

学校法人滋慶文化学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:事務ではいませんが、教務スタッフの中には産休を取って復帰した方は数名いました。また、お子さんがいらっしゃる方は時短勤務をしている方もいて、女性は働きやすい環境だと思います。

学校法人滋慶文化学園の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月05日

働きがい:直接学生に関わる仕事でもあるため、多少大変な事があっても頑張ろうと思えます。学生たちの成長を間近で見れるので、仕事のモチベーションに繋がります。

学校法人滋慶文化学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
配属部署にもよるが、教育を志して入社すると最初はギャップがあるかもしれない。自分が学生とどう接するかによって大きく感じ方が変わっていくはず。勉強はできないかもしれないが、しっかり目標を持って入学してくる学生との交流は楽しい。ぼんやり、なんとなく入学してくる学生は手がかかるので苦労する。ただそういう学生がやる気になって夢を叶えていく姿を見れるのは嬉しい。レアケースだが…
やる気のある子を想像して入社すると凹むでしょう。

学校法人滋慶文化学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
事業での社会貢献:産学連携システムの一つとして、企業プロジェクトに強く力を入れており、様々なボランティアに参加したり有名企業や著名人のサポートやアシスタントをしたりと学生のうちにはなかなか体験できない場所を提供していると思います。

学校法人滋慶文化学園の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月01日

回答者: 男性/ 事務局/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
509万円 31万円 0万円 127万円
年収 509万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:
創成期のメンバーは優遇されているのではないかと。住宅手当などの待遇は経営者の独断できまるので基準はほぼない。

評価制度:
基本的には実力主義で数字によるが、担当分野によっては有利不利が発生する。