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タマホーム株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 建売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:
営業力は大前提だが、クロージング力が圧倒的につくと思う。エリアにもよるがタマホームの建売戸建ては4000万円前後の価格の為、お客様の心理的負荷はとても大きい。
それを踏まえたうえで短い商談時間の中、申し込みを頂く必要があるためクロージング力を支える納得のいく説明が必要になってくる。
注文住宅の場合は徐々に信頼関係を築く事が求められるが建て売りの場合、基本的に一回の商談で決まるため営業の瞬発力は確実に身につく。
一般的に無形法人営業が1番難しいと言われているが単価が圧倒的に高い商材の為、他の業界の営業でも比較的早くキャッチアップできると思う。
次にタマホームで成長できる事として、数字を追いかける体力だと思う。ハウスメーカーは一般的にノルマに厳しいが、その中で特に数字にこだわる会社だと感じている。その為、数年タマホームでキャリアを積めばどこでも戦える体力がつくと思う。

働きがい:
他のメーカーに比べ実力主義な為しっかりと結果を評価してくれるのが大きい。店舗ごとの報奨金などモチベーションの持続につながり、社内でもお互いに認め合う文化がある為やりがいは大きい。タマリンピックなどのスポーツイベントなどを開催する会社で社員の距離感が近く働きやすい環境を作ってくれる会社である

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:営業会社なので、提案力がかなり培われると思う。商品自体も、他
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回答者: 男性/ 保険営業(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:住宅の『適正価格』を訴求しており、以前はローコストメーカーという位置
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社前と入社後でギャップを感じたことは2点。
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 保険営業(FP)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 44万円 8万円 240万円
年収 830万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 240万円
給与制度:最近は、新卒プロパー社員の若い支店長(30代前半)の支店長が増えてきて
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 17万円 8万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:昇給制度有りとなっているが、新卒内勤(設計、事務)は5年勤めていている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:ハウスメーカーの中で適正価格を実現国産材を使っているためある程度木材
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:営業職は基本的に歩合で稼ぐことになります。成績を出せる人であれ業界内で
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:知名度も上がり会社も大きくなったので住宅需要がある内は生き残れると思
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与ありきでの月収の低さだが、賞与の上下が激しい。基本給がとても低く、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:ローコスト住宅会社だからといって、悪い物件を売っているということは全
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:設計職、事務職は基本的に週休2日取得できている。営業職と、特
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:若手社員に対してもしっかりと対応してくれました。これもまた
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅補助:東京,大阪,名古屋などの都会は住宅補助が出る。会社都合による
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回答者: 男性/ 注文住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日107日。少ない。有給休暇は最大30日ちょっとある。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:設計職は休日がしっかりとれることが多い。シフトは、定休日の水
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・仕事量:基本的に営業や工務が集めた資料をもとに業務を進めるので、1日の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第で無くすことができる。休暇は本当に少ない。有休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:一族経営になるので、社長の言うことは絶対で、副社長や常務、
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ ホームファイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
605万円 37万円 0万円 151万円
年収 605万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 151万円
給与制度:昇給の機会は、年に1回だが、昇給することは少ない。実績や成果を上げてい
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 4万円 90万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:役職に応じて役職給がつき、給与が変化します。ただ、新卒入社と中途入社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:一時期は住宅以外のホテル事業など多角的に手を伸ばしていましたが、社長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:定期ということもあり、有給休暇は使えません。何なら会社全体で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:若手かどうかに限らず、成果は評価してもらえ、その分の給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業展望:効率的な営業効率が徹底されていて、現場施工担当者の裁量が大きい。現場施
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回答者: 女性/ じむ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:毎年、しゃないほうしょうりょこうと言って社員研修(社内旅行)
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:事務は支店の利益があればある程、ボーナスをもらえる。(1回のボーナスで
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 18万円 3万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一回の昇給有り賞与は年2回あるが支店の売上に順次する為、売上が悪い支
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅営業職の場合、自家用車持ち込みは必須です。車両手当はあります。ガソ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:より良いものをより安くをモットーに良い材料を使って若い世代にも家を立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
事業の強み:一番はコストパフォーマンス。とにかく性能をある程度確保し、価格を抑え
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:頑張ればきちんと成果を出せば評価されるイメージです。年齢と
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 注文住宅営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業職として新卒2年目での給与は同じ年齢に比べるとかなり高いと思う。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:新卒であれば住宅補助が多少出ますが5年を過ぎるとなくなります。転勤等で
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回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:成果を出せば風通しがよくなる。だが、支店長の手腕によって集
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