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株式会社星野リゾートホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:
【成長に関して】
〇  個人の積極性や行動力には成長の機会が多分にあると感じます。

一施設に対し、所謂  マネジメント  の立場の人は1~5人程度(施設規模によります)
しかし、上は総支配人しか居ない施設が大半を占めます。
つまり、それ以外のスタッフは役職として一律の立場で仕事をします。
新入社員も、入社5年目も同じ  プレーヤー  として同じ仕事をするわけです。
そういった意味では、入社一年目から施設全体に関わるマネジメント業務に携わることもできますし、経験のある先輩が常に近くで同じ仕事をしているので、教え合いながら成長していける環境があると思われます。

正直施設によりけりですが、教育に関しては現場のプレーヤー達が何よりオペレーション(業務工程)を重視する風土なので、基本的な業務はトレーニング過程や資料があります。

お部屋にしても料理にしても、サービスにしても、キチンとした目を持ったお客様に提供するわけですから、一人前に育てる責任を常に現場は意識しているからだと思います。

【キャリアに関して】
〇  次のお仕事を探すのは苦労すると思います

やっていることは接客が一日の大半になります。

つまり、先に挙げたマネジメント業務はそれとは別枠で行わなければなりません。
勿論、会社としてはサービス残業をよしとしないので残って無理やりやらされたりはしませんが、一日の流れはサービスで終わる環境であるため、マネジメント業務の進捗は必然的に遅くなり、できる幅も浅いもので完結していると感じます。(マネジメントの軽薄化)

また、マネジメントといっても業務の効率化や新魅力の開発、備品などの管理業務です。
更に、先に挙げたマネジメントの軽薄化により、社会に合わせた成長も遅れをとっている印象です。
具体的には、スタッフのExcelやWordのスキル不足。
未だ殆どが手書きで、社会では基本的なビジネススキルも育つ環境ではない。必須ではない環境です。

他の営業の仕事やエンジニアに関わる人、会社で事務管理を行っていた人に比べ、
「何をやってきたの?」に答えられる程のキャリアスキルが業務内で身につくのはとても難しいです。

これからは自身のキャリアステップを自ら行わなければならない社会だと思います。
この会社に入社を検討されている方は、可能であれば外部のキャリアスクールに通われることをオススメします。
やりたい事を「試せる」環境は整っている会社ですので。

働きがい:
お客様の笑顔に繋がるというのは間違いなくやりがいにつながります。

ですが、それだけでなく、この会社での働きがいは  「やってみたいことをやっていける」  環境であると感じています。

マーケティングを習っていたならそれを試して魅力開発をするも良し、
英語を活かして海外のお客様へのパンフレットを作るもよし、
パソコンが得意ならそれで業務行程表をフォーマット化していくのもよし、
自分の働き方を自分で確立できる環境はあると感じています。

次のキャリア等は別として、
「自分で  働きたいスキルで  業務に貢献する」
という意味での裁量権は多分にあると考えています。

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:入社4年目給与 18万程度(残業なし、資産形成給5万含)賞与 30万程
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:明確なブランド力と代表(星野)による確かな理論の上での経営戦略があり
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れる人と取れない人が極端に別れると思
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価制度:ポストにおいては、役職が 「支配人」と「ユニットディレクター」と呼ばれ
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:【退職金制度】入社年次によりアップします。大学生の時自分が考えていた「
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:自施設では、早番:6~8時出社、中番:9~11時出社、遅番:
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社前】入社前には「色んな魅力創造をするんだ」
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしてはとても良いフード企業文化がです。年齢
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:20代から様々な経験をさせてくれる会社ですので、成長できると
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:独身の女性は働きやすいかと思いますが、結婚して出産となると働き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:福利厚生については、かなり不満。募集要項に書いてあるものは大体ないオフ
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ブライダルや宿泊施設など、国内問わず海外にも事業を展開しているので、
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:ブランド力代表の経営センス論理的かつ合理的事業の弱み:ブランドがなく
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に1回上司と面談があり、その面談により給与や賞与が決まってきます。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、そもそも給料が少い環境で残業ありきの給料になって
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
働きがい:やっぱり接客業なので1番はお客様とお話しができること。色々気を遣いなが
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:休職制度である程度働いた後、他社で働くことや留学など可能にな
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は良いと思います。賞与も年に2回もらえ、金額も良いです。各種手当に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:残業は結構ありますが働きたい人はいいです稼げます。残業を少な
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこんなに高速時間が長く、きついと思ってい
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回答者: 女性/ ウエディングコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はプライベートもある程度充実できると思って
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:家賃補助は、大卒だと3年目まで。専門卒は25歳までもらえます。だいたい
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代が分単位でつくため、ホワイトである。ただ、残業込みのシフト設定で
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:サービスの部署だとお客様によっては残業せざるおえなかったりする
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回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:マルチタスクを通して、宿泊事業全般に関わる業務を幅広く横断的
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:同期より、寮は環境が悪いとのこと。ただし、補助など出るため、一人暮らし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いです。 他のホテル・旅館業に比べれば高いのかもしれませんが、労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
働きがい:4種目を行うマルチタスクというのが星野リゾートの大きなポイント。 昨日は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:田舎にある大企業なので、これだけ休日の多いサービス業では破格の金額です
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:フラットで良い意味でベンチャー気質なので、企業の大きさのわ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:住宅補助は、入社後3年間あった。自分の勤めてる時はかりあげの社宅もあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
成長・キャリア開発:中堅となる入社5年~10年程度の社員が圧倒的に少ないため、入
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回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに研修はあるが、その後施設での研修は驚
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年給料は上がっていくシステムだった。ただし、数千円ずつのupだった。
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