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アピックヤマダ株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:
ヤマハ傘下に入ったこと

事業の弱み:
海外市場の比率が高いこと。
反面、生産拠点は日本にしかない

事業展望:
半導体事業は波があるが、なくなることはない。

回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:組合がしっかりあるが、組合関係で年に何回か休日出勤があった。
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回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
福利厚生:寮には温泉が引いてあるが、いわゆる管理人が居ないためかなり汚い。退職金
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の取り方に、職場によりバラツキがある。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:自分次第。会社は支援しない。管理部門は一部の社員に業務が集中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】個人のスキル向上にむけて、取り組ませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常に業界の最先端情報を入手でき、向いている人はやりがいを得られる。 新規
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・成長性・・・業界の景況による浮き沈みの激しく、不安定である。 ・
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:時間外の割増賃金が法定より多い評価制度:機
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:寮に温泉が引かれているオフィス環境
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回答者: 男性/ 制御/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:業績が悪いためほぼ賞与は出なかった。年間1ヶ月程度。業績悪いのに、慢性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】生産設備メーカなので営業でも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:職場は常に整理整頓を徹底しており、ペーパーレス化の為に個人の机がス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】各工程間では技術屋集団なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】・いた。 ・業務上の改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人的な特長を伸ばしくれたり
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:変化を恐れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:エアコンなどの設定は厳守されている為、季節によっては不快に感じると
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】年齢/上司/部下の関係にこだわることなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】給与試算など含め個人評価は目標管理に順じてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】日々の会話より、互いに言い合える雰囲気
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】業務上の判断根拠としての責任の範囲で判断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】・遠い ・談話の機会がない。(限られている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】景気の低迷などにより近年、開
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