回答者: 男性/ PCサポート事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社ジェットシステムの口コミ一覧ページです。株式会社ジェットシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを403件掲載中。ライトハウスは、株式会社ジェットシステムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
265万円 | 16万円 | 5万円 | 12万円 |
年収 | 265万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 12万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 8万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 10万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社ジェットシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ PCサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社自体は大きいですがまだまだ発展途上です。色々なものを吸収して時にはトラブルにも見舞われますが、そこからしっかりと学び次に生かすシステムを構築していくといった柔軟な対応が出来る会社だと思います。会社上層部も年配者が多くて保守的・・・ということではなく、比較的歳を取りすぎていないこともあって様々な分野へのアプローチが多く、良いものを取り入れながら会社を作っていってくれています。
組織体制・コミュニケーション:
全国に展開しているPCサポート事業部を基本として、商品配送や各種機器設置、イベントプロモーション活動、車両や各種システムの保守関係、ハウス事業、飲食関係、システム・ソフト開発、コールセンター事業等、様々な組織で成り立っています。1つの案件で複数の部署が関わることも少なくないため電話やWebでの連携の中でコミュニケーションを多くとっています。
ダイバーシティ・多様性:
多種多様な会社組織ということもあり、集まってくる社員も様々です。外国人労働者に関しても会社として理解があるため、適材適所という形で様々な分野で性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無に関わらず採用を行っています。その中でも当然個の能力差は出てくるものなので秀でている部分は人種や性別に問わず、同じ職場内で勤務をしてもらって切磋琢磨してもらっています。