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株式会社福山コンサルタントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフラマネジメント事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:
住宅補助が少ない。
社員持株会があるが、社員がそのメリットをあまり理解できていないようで、利用者及び保有株数が少ない状況。
社員旅行などはあるが、covid19の影響で今後の対応は不透明。

オフィス環境:
各拠点の支社オフィスは、賃貸ではなくほとんど自社ビルである。

株式会社福山コンサルタントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:
発注者によっては、自分の思うように勤務時間や休暇を調整するのが難しい場合もある。

多様な働き方支援:
新型コロナウイルスによって、リモートワークができるようになった。
しかし、感染がおさまってきてからは、東京以外は出社している人が多いようだ。
時短勤務や残業をしないなどの働き方も制度上はできるようになっている。

株式会社福山コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:
管理職世代は職人気質だが、若い世代の意見も聞いてくれる人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどの社員が男性の日本国籍であるが、近年は新卒では女性も1/4程度入社してきており、外国籍を持つ人も稀ではあるが入社してくる。

株式会社福山コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:
総合職として入社すれば男性と昇進の差を感じることは少ないが、契約社員や派遣社員として入社すれば正社員登用の可能性は低い。
また、総合職であっても出産等のライフイベントによって働き方が制限されると、他の社員と同様の仕事を任せてもらうことは難しいようだ。

株式会社福山コンサルタントの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:
業務経験はすべて自分の力となる。努力すればその分力がつく。一定層以上が対象となるが、学位取得支援制度等があり、学びへの支援がある。

働きがい:
業務経験が自分の力となることから、積極的に多くの業務をこなし、考え抜くことで成長できる。成長して自立すれば、自身で仕事を獲得し、裁量性の高い仕事ができる。

株式会社福山コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に説明を受けていた通りの仕事内容でした。ある程度忙しいと、正直に教えていただいていました。インフラを預かる仕事なので、頑張らないといけない部分は少なからずあるのだと思いっています。
また、フレンドリーな方が多い印象でしたが、入社してからもその通りな感じを受けました。
自由な社風は良いときもあるし、悪いときもある印象です。

株式会社福山コンサルタントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
交通・道路分野で毎年多大な業績を上げている。

事業の弱み:
政府の方針転換により業績が急落する可能性がある。

事業展望:
新規事業にも積極的に取り組んでおり、業界内で安定した地位を築いていける。

株式会社福山コンサルタントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラマネジメント事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
344万円 28万円 0万円 28万円
年収 344万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:
・年1回の昇給(年齢給、職能給)
・賞与は年2回(7月:約4~5倍、12月:1倍)
・各種手当(交通費全額支給、住宅手当、社員持株会、他)

評価制度:
就業年数、成果、資格(技術士、RCCMなど)の有無を基に、総合的に決定される。