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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気はあまり良いとは思わない。なんとなく息苦しさを感じる。

組織体制・コミュニケーション:
会社の雰囲気は悪くないと思うが
みんなで協力する様な組織ではない
基本他の部署の手伝いを進んでする人はいないので繁忙期は忙しい部署だけ
残業や休日出勤が多くなる。
気難しい人も多少いるので人間関係で
辞めていく人も多いと感じた。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:福岡の大手不動産会社の子会社なので安定はしている事業の弱み:人の入れ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:全体的に社歴が短い人間が多いため、寄合い世帯的ないい加減さ
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に希望日で取りやすい。休日出勤にはしっかり代休が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 2万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途入社が多く給与制度が未整備のため、他の社員に自分の待遇を話してはい
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:基本的に事務員以外現場仕事な為、女性が長く働くのは難しいところ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:自分で成長するつもりがあればチャンスはあるが、会社に明確な教
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日数は多めで、休日出勤や夜間が発生した場合は手当ではなく代
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:住宅補助や寮はない。ボーナス年2回、支給がなかったことはない。退職金は
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりした研修制度があるかと思えば知識をもった
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:特別なものはないオフィス環境:人数の割に手狭でパソコンの数も足りていな
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるがそのための研修などは何も無いので自分で勉
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気工事の現場作業(電気工事士)として入ったはず
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回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:ちゃんとした知識を持った人がいない部署もあるので教育制度があまり良くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談を受
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性だから働きにくい会社で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。 忙しいを理由
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】見て覚える環境だった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ある程度は成長のできる環境ですが、制約が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではあるが、あくまで経費がかからないとこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】メーカーに依頼して商品の販売に向け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い。 得意先のキーマンなどへの取り入り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】経営者と従業
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