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アプライド株式会社のカテゴリ別口コミ（538件）

福利厚生・オフィス環境(87件)企業カルチャー・組織体制(42件)成長・働きがい(141件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(89件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(78件)

アプライド株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円210~800万円59人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲210~800万円
回答者数59人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		439万円
（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		327万円
（平均年齢34.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		430万円
（平均年齢30.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（78件）

アプライド株式会社の回答者別口コミ（94件）

  • 副店長 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月10日
  • アシスタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月27日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月24日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月09日
回答者一覧を見る（94件）

アプライド株式会社の職種別口コミ（538件）

営業系（289件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（53件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（182件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（538件）

アプライド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日：2023年12月14日
福利厚生の満足点:
満足している点はありません。

福利厚生の改善点:
従業員にヒアリングなしでいきなり福利厚生を変更すべきではない。
特に営業より給与が少ないサービス営業に対して、インセンティブの廃止、作業量が多いなかでの営業数字の要求などサービス営業職への待遇が悪すぎる。作業をするサービス営業がいないと店舗として成り立たないことを自覚するべき。

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アプライド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 男性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:
店舗によって朝の集合時間は違いますが、大体10：00に集まり、オープン準備を行い、帰りは19：00くらいから閉店業務を行っています。大体店舗から近いところに住んでいるスタッフが多いので、早ければ20：00前には帰宅しています。休暇の調整については、毎月シフト制になりますので、事前に上司に希望休を申請しています。店舗によるかもしれませんが、だいたい希望休は申請が通ります。有休も必ずどこかで取得するように上司から言われます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんが、最近では育休などにも力を入れており、一昔前と比べると大きく改善しております。副業は禁止だったかと思います。

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アプライド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
BtoCの部門では若手が活躍し、自己成長の機会は多分に与えられている。３０代以降はBtoBや大学官公庁向け部門に異動しより専門性の高い業務に当たるケースが多い。BtoBの部署へ行くと土日休みになるため、家庭を持つ場合は都合が良い。

組織体制・コミュニケーション:
同期や同年代の先輩方が多いため、堅苦しくならず仕事とプライベートを楽しむことができる。また、経営陣との交流も研修や出張の機会ではたびたびあり、その度にやる気をもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社の中には男性よりも女性が活躍している部署がある。店舗でも男女で仕事内容に違いはない。

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アプライド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ:
コミュ力さえあれば働きやすいと思います。
理由としては男性が圧倒的に多い職なので周りから気を使われやすいのと、お客様も男性が多いためコミュ力さえあれば男性スタッフと比べ商品を売りやすい傾向にあり、商品がよく売れることで社内の評価も上がり給料も上がるといった次第です

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アプライド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部

4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
成長・キャリア開発:
長期手にはキャリアとしては、店舗で接客や営業の基礎、店舗運営を学びそのまま管理職、マネージャーと昇進していくケースと30歳前後からBtoB部署へゆき、営業としての能力を磨いていくケースが主流。
会社として、個々の成長を後押しする社風があるため、自分で稼ぐ力がある場合には新たな事業や部署を立ち上げることもできる。

働きがい:
店舗運営を学ぶことで商品の仕入れから販売までの流れを知ることができ、その商品の販売実績をいかに上げていくかトライアンドエラーで経験することができる。営業力もかなり身につく。

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アプライド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月14日

回答者： 男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日：2023年12月14日
入社理由:
趣味としていたパソコンの知識を活かせると考えたため。

入社前に認識しておくべき事:
技術スタッフの契約社員として入社しましたが、技術だけではなく営業も求められました。
良い点：売上成績が良ければ認められる
改善点：技術スタッフへの専門的な勉強会を本部主導で積極的に行うべき。店舗によって技術レベルの差が出ている。

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アプライド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ サービス営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗システム部/ 課長補佐

2.4
口コミ投稿日：2023年11月07日
事業の強み:
パソコンサポートメニューの月額料金がどんどん上がってしまい、安い月額料金があってもお客様に提案することを悪としているので、今後の成長は社内の考え方を変えていかないと店舗としては厳しいと思います。

事業の弱み:
サービス業としてお客様視点が年々弱くなっている。

事業展望:
路面店ではなく、法人専門の事業部が今後成長していくのではないかと考えます。

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アプライド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
評価制度:
【良い点】
いい意味で体育会系の会社だと思います。経営戦略からの発信・落とし込みが早いのが印象的です。
優秀な人材は成長スピードも速く、また、優秀な人材であれば様々な研修を行っており、選抜など育成力にはかなり近れいれしているんのではないかと感じました。半面その他の人材に関しては基本的に5年目以降役職はほとんど変わらないことが多いです。経営陣の店舗ごとにチェックを行っており店舗間の違いもほとんどないのが印象的です。

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