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株式会社サニックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:
自分の部署は非常に休み等融通が利きます。そうでない部署も多数あります。そもそも休日数が少ないのですが今年から改善されます。休みの取り易さや残業時間は配属される部署によって大幅に異なりますのでなんとも言えない部分があります。多分自分の所属が社内で一番融通が利いているとおもいます。残業は少なくするように大号令がかかっています。問題は所属長がその意味を理解しているかどうかといことですね。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ます。副業は産業用太陽光発電所を所有している社員(自社から購入)が多数いるのでそれをとがめられる事はありません。他の副業はわかりません。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
モデル年収:配属部門により、またはそれぞれの上長により、給与の上がり方はまるで異
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:営業で稼ぎたい人は向いています。むかしながらのカラチャーが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:営業は売上取れれば抜擢昇進があるのでしょちょう、支店長にはあ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:中途も数は増えたけど、古株が重宝される文化。社会の流れに沿
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時と実際では給与額が違った。特に賞与に関して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:強みはないです。現場頼み、人頼み。そのくせ研修カリキュラムは適当。事
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:事務職と言う概念が無く、全員総合職ですので、給与は高い方だと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:特徴は特に無し。ハウステンボスの社割宿泊くらいだが、多くの企業もハウス
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
働き方の満足点:年間休日は、105日ですのて多い方ではありません。少し前まで96
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:本社指示の転勤の場合には社宅制度が適用され、場所によって家賃の区分があ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:よくある魚の話、そのままの世界です。1人抜ければ次の人が…
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業時間は大きく異なる。基準となる残業時間をこえ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しく残業時間が増えるが、休日は休めています。営業や
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではなく、年間休日は一般的な優良企業に比べて少
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:営業は、成果です。成果結果で、昇格しますし、昇給します。管理部隊は、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HS事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:ほとんどない。有給休暇は、年間5日は取れるようになっている。その上、慶
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回答者: 男性/ 技術課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:見込み残業代が5万円分くらいあるので、残業しようがしまいがこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:サステナビリティを見据えて今後の展開を考えているとは感じます。事業の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:体育会系の風土で精神論が抜けていない面があり、昭和の考えが
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:平均的な給料よりやや多いと思う。ただ、昇給はかなり少ない。自分は昇給し
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社1年目社員には賞与は出ず、2年目以降社員に出たとしても10万円
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:部署ごとによって大きく異なるものの、平均的ではないかと感じ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じず、古い企業態勢だと感じる。組織体
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人財開発部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:何に2回支給されますが、昨今の業績低迷で、寸志しか出ていません。寸志でも支
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 70000万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 70000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与などは、寸志しかでていないが営業職は歩合が大きい為、賞与の分を歩合
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 26万円 0万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時、給与交渉あり賞与は10年以上なかったが、2年前くらいから僅かに
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:体育会系、入社時の研修で挨拶や企業理念の教育が行われる、元
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:事務は休日を確実に取れるが、営業は成績によっては休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの体育会系気質組織体制・コミュニケーション:部
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 55万円 6万円 17万円
年収 750万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 17万円
年収・給与の満足点:インセンティブ制度など、部門または人によっては満足な点がある
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:以前はチャレンジ精神旺盛な会社であったが、今は保守的になり
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:スタッフ部門はまぁまぁ図れるのではないか。ライン部門、特に営
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:管理職の人数が多く下がつかえていて、意見・提案
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:製品の完成。お客様からのありがとうのお言葉。この仕事が
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