日産部品九州販売株式会社のカテゴリ別口コミ（94件）
日産部品九州販売株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 278万円 | 200~370万円 | 11人 |
（平均年齢32.1歳）
| 回答者の平均年収 | 278万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~370万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢32.1歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 284万円 （平均年齢32.7歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 250万円 （平均年齢25.0歳） |
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 250万円 （平均年齢34.0歳） |
年収分布
（人）日産部品九州販売株式会社の回答者別口コミ（11件）
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年11月17日
- 倉庫内作業／商品管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年02月26日
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年02月16日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年12月06日
- 営業 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年08月18日
日産部品九州販売株式会社の職種別口コミ（94件）
日産部品九州販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月20日
日産部品九州販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
日産部品九州販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：業務と配送は女性が多いです。女性の働きやすさの指針が何かわかりませんが、この会社の女性は仕事が捌けるイメージが強いため、仕事に対してプライドやスピードなど自信がある方が良いと思います。休みは有給も取れますから、平日も休めます。
日産部品九州販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:
研修有りますが、営業にはほとんど関係ない研修が多いです、また営業の研修はほとんど無いので経験者向きな気がします。
働きがい:
お客さんに喜んでもらえると働いてて良かったと思いますが、全てが全て感謝されるわけではありません
研修有りますが、営業にはほとんど関係ない研修が多いです、また営業の研修はほとんど無いので経験者向きな気がします。
働きがい:
お客さんに喜んでもらえると働いてて良かったと思いますが、全てが全て感謝されるわけではありません
日産部品九州販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年08月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業の子会社という安定性、ネームバリューに期待して入社したが、ほとんどの人員がストレスや人間関係によりやめていく。先輩方のいつ辞めようか、早く辞めたいと言った声も多くどんよりした雰囲気の会社であった。
大企業の子会社という安定性、ネームバリューに期待して入社したが、ほとんどの人員がストレスや人間関係によりやめていく。先輩方のいつ辞めようか、早く辞めたいと言った声も多くどんよりした雰囲気の会社であった。
日産部品九州販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
事業の強み:
日産車が増えれば収益も上がれる。
日産ブランドは強み。
事業の弱み:
近年、自動車整備工場等は後継者問題や若者の自動車保有率などがあり、整備工場が減少以降にある。
オリジナル商品を出してはいるが、競合他社が多いい為、大変難しいと思われる。
事業展望:
企業の成長は見込めない。しかし、日産ブランドがあるので日産の車が無くならない限りは倒産する方は無いかと思う。
日産車が増えれば収益も上がれる。
日産ブランドは強み。
事業の弱み:
近年、自動車整備工場等は後継者問題や若者の自動車保有率などがあり、整備工場が減少以降にある。
オリジナル商品を出してはいるが、競合他社が多いい為、大変難しいと思われる。
事業展望:
企業の成長は見込めない。しかし、日産ブランドがあるので日産の車が無くならない限りは倒産する方は無いかと思う。
日産部品九州販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
大企業お抱え部品商なので安定してます。給料も年齢加味してもらえるので家族持ちの人でも検討しやすいと思います。営業は営業成績で５段階評価になっています。
評価制度:
全てにおいて実力主義だと感じます。上に恵まれれば初めのうちは目標を下げて決定してもらえます。何にしても仕事に興味を持って貪欲に勉強出来る人、お客さんと仲良くなれて話の上手い人向きだと思います。
大企業お抱え部品商なので安定してます。給料も年齢加味してもらえるので家族持ちの人でも検討しやすいと思います。営業は営業成績で５段階評価になっています。
評価制度:
全てにおいて実力主義だと感じます。上に恵まれれば初めのうちは目標を下げて決定してもらえます。何にしても仕事に興味を持って貪欲に勉強出来る人、お客さんと仲良くなれて話の上手い人向きだと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日産部品九州販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日産部品九州販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
母体が大きいので退職金等はしっかりしている
オフィス環境:
社員からの意見を取り入れながら、環境の改善には資金を使っている。
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