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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:
20代の社員は毎月コーチングがあります。
社長に1ヶ月の振り返り、翌月の目標、本の感想などを発表し、指導してもらいます。
提出資料は全社員が閲覧できます。

賛否はあると思いますが、社長や役員と接する事ができる機会です。
真剣に取り組めば、それに伴った評価をされます。逆に、手を抜いたり(同じ内容を言葉を変えて書いていたり)、先月の報告がなかったりすると、厳しい事を言われます。

本人の心掛け次第では、かなり成長できると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:冠婚葬祭業なので、儀式としてなくなることがない。事業の弱み:冠婚は近
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:採用プロジェクトなど、希望する人には挑戦する機会は多く与え
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:互助会の会社であるため、会員獲得のノルマがある。年2回の募
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回答者: 男性/ 葬儀部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:退職金はあってないようなものです。10年未満はいつやめても出ません福利
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回答者: 男性/ 葬儀部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日と記載ありますが、フルで休めるのは、本社くら
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:数年前に住宅手当が出るようになったそうだ。ただ、基本給が下がった為、意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:とても社員同士が仲が良く、先輩もとても優しく、話しかけやす
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、残業と休日出勤は諦めて入社した方が良いで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制、9時〜17時、葬祭部門はお通夜などがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲が良く、働きやすい環境ではある。組織体制
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げればそれだけ給料に反映される為、頑張れる。賞与も年2回あり、
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:コロナ禍と言うこともあり、ブライダル業はなかなか厳しい状況。葬儀部門
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回答者: 女性/ 典礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅手当が2割。寮もあり月1~1.5万で住めた。冠婚葬祭なので結婚式を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:独身の方は社員寮もある。退職金もある程度まで働くとでる。また交通費や住
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口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
17万円 20万円 2万円 13万円
年収 17万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 13万円
給与制度:私が在籍していた当時は、定時18時で宴会課という結婚式場の設営や、サー
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:退職金は社歴が3年から受け取れる。寮の家賃はかなり安いらしい。育児休暇
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:残業手当は見なしなので、残業をどれだけしても一定の金額なので、生産部門
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:数字が全ての世界だったので、完全実力主義。個人宅への訪問営業が得意な
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回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:コロナ前は社員イベントも多かったが、現在は自粛中組織体制・
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
事業の強み:マンパワー重視。現場重視。事業の弱み:少子高齢化や、結婚式を上げない
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回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:冠婚葬祭は規模、内容ともに縮小化しているが葬儀においては件数は増加し
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦というより長くいれば勝手に役職は上がる。人は良いので比
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:新しい葬式場を増やしている。葬儀部門は地域密着型。冠婚部門は安さが売
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年功序列でした。賞与は年俸÷14をしてそこから税金等を引かれた金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
入社理由・入社後の印象:知り合いに進められたのと、お客様に喜んで貰えるような仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:平常月の残業は少ない方だと思う。ただ販促月刊の時の残業は異常
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課

3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:アットホーム体育会系組織体制・コミュニケーション:とても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この項目とは無縁。 年に2回、ノルマとして互助会の会員を獲得しなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:とにかくワンマン。 理不尽な事であっても、だれも止められない。 その時の
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口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:婚礼は全く期待できない典礼はインセンティブが大きい評価制度:曖昧社長が
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口コミ投稿日:2020年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.5
口コミ投稿日:2020年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 13万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 13万円
給与制度:給料は主任など役職がつかなければ上がる事はない。賞与は一ヶ月分ないくら
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
224万円 16万円 0万円 32万円
年収 224万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:頑張れば評価されるのではないか。評価制度:昇進については所属長からの推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:新規事業として飲食業や介護事業、不動産事業を新たに始めており、会社が
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回答者: 女性/ 典礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いダイバーシティ・多様性:多様性はあると
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