口コミ投稿日:2021年03月24日
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 葬儀部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 葬儀部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月07日
回答者: 女性/ 典礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
17万円 | 20万円 | 2万円 | 13万円 |
年収 | 17万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 13万円 |
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
3.8
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 3万円 | 13万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 13万円 |
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
3.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月04日
口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2020年07月29日
回答者: 男性/ 営業 兼 業務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 典礼事業部/ 主任
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2020年10月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 5万円 | 13万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 13万円 |
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
224万円 | 16万円 | 0万円 | 32万円 |
年収 | 224万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 32万円 |
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
4.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 典礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
株式会社ラックのカテゴリ別口コミ(82件)
株式会社ラックの回答者別口コミ(15人)
- 典礼 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月07日
- ウェディングプランナー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年11月10日
- 経理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月03日
- 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月24日
- 典礼事業部 / 主任 / 葬儀部門 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年02月14日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
20代の社員は毎月コーチングがあります。
社長に1ヶ月の振り返り、翌月の目標、本の感想などを発表し、指導してもらいます。
提出資料は全社員が閲覧できます。
賛否はあると思いますが、社長や役員と接する事ができる機会です。
真剣に取り組めば、それに伴った評価をされます。逆に、手を抜いたり(同じ内容を言葉を変えて書いていたり)、先月の報告がなかったりすると、厳しい事を言われます。
本人の心掛け次第では、かなり成長できると思います。