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アドヴェンチャーホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(7件)

アドヴェンチャーホールディングス株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年11月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月02日
  • 営業企画 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年01月21日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2016年03月31日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2015年09月22日
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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（20件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
福利厚生:
大きい会社なのでしっかりとした福利厚生がつきます。人事の方もしっかりした方で安心してなんでも聞けます。正社員と契約社員の違いがあまり分からないです。

オフィス環境:
建物自体は古いですが清潔感ある社内になっております。展示会場も展示会の時は華やかになり見てるだけでも楽しいです。

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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:
土日しっかり休めます。人によっては休めない場合もございます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本ないです。リモート会議はあります。早帰りも早めに言っておけば大丈夫だと思います。ただ残業も多い環境なので自分次第で早く帰れたりします

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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年01月21日
企業カルチャー・社風:
大人数なので、大変なところもありますが一つ一つのグループ会社ともコミニュケーションがしやすいです。なのでいろんな人と関われていろんな意見も聞きやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
大阪東京にも支社があります。そちらの社員さんともリモートだったり直接でコミニュケーションがとれたりします。他の会社がどのような感じか分かりかねますが、他社員さんやグループ会社とのコミニュケーションが取りやすいです。

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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性でも色々と挑戦させてもらえます。管理職に女性はいませんでした。育児休暇などはありますが、女性が営業職としては朝が早く、出張や残業が多くとてもじゃないけど、子育ては難しいと感じました。子供がいなければ、とてもやりがいのある仕事だと思います。企画や事務の方は女性が多いです。子供がいる方は、定時になると帰宅できていました。営業の方で子供がいる人は誰もいませんでした。

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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月31日
成長・キャリア開発：企画の仕事内容は、仕入れ計画から、デザイン決め、見積もり・商談、生産管理、納品検品、伝票上げなど、仕入れから納品までを通して、関われるので、商品が出来るまでの流れを掴みやすいです。
一人前になれば、担当アイテムを持てるようになるので、自分の作りたい物の意見も通りやすいです。
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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
ブランド力は高いと思います。安いですし。

事業の弱み:
日本のマーケットはすでに成熟しており、人口が減っている中で洋服は難しいと思います。単価も安いので、量を売らなければいけません。今後フランチャイズ化になるのでは、と思います。

事業展望:
フランチャイズ化が進むと思います。

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アドヴェンチャーホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2016年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：結果が全ての会社なので、売り上げ、在庫の数値を基に、個人のボーナス金額が決まります。
数値のみの評価なので、売り上げを上げ、在庫を減らし、商品の回転率を上げることが出来れば、給料に反映しているはずです。ですがボーナスや給料など、全てはトップが決めるので、実際どこまできちんと数値が給料に反映されてるのかは怪しいところです。
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