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株式会社九州建産のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
会社の安定性:九州建産は、建設機械のレンタル・販売を主として営業展開しており、バックホー・ダンプ・仮設ハウス・鉄板・電動工具など一般機械のほか、クローラクレーン・大型発電機・杭打ち機械などの大型機械まで建設に関わるあらゆる機械を保持し、その保有資産は10,000台をはるかに超えています。その機械を武器に、土木業者から基礎・設備・解体業者等々幅広い顧客を相手に、継続してレンタルしており、売上げ・利益ともに安定しております。また、営業職以外でも整備職があり、有資格者の指導の下自社機の整備はもちろん、顧客の機械を預り修理したり、定期点検まで行っております。さらに、九州建産は、東証一部上場企業である(株)カナモトのグループ会社であるため、万が一、自社で経営が立ち行かなくなった場合でも、大企業がバックについていることは大きな強みになっており、安定性の面では非常に心強く感じています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業の管理はシステムで厳格に管理されており、サービ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
オフィス環境:九州建産は、福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島と営業所を持ち、そこに事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:建設機械の総合リースの会社で日々建設機械の整備をしていました
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:当時は女性一人の支店もあったので、女性は苦労したと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
新規事業への取り組み:今後建設業界は、重機の自動運転やICT施工化していくことが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
オフィス環境:当時の本社はきれいでしたが、支店はきれいなオフィスとは程遠い感じで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事により得られた知識と経験はお客様の満足度に繋がりお客様の信頼を得ら
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
評価制度:営業所の売上等で評価される為、個人での評価はされにくいと感じます。整備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:九州建産は定期的な教育、研修に力を入れてますので、スキルアップが望め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が決して少ない会社では無く、報告書等の事務業務が増え
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:今後の年収的にはかなり気になる点があります。人員も減り、仕事内容は増え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:事務職でも研修は行われていましたが、体裁の為とりあえずやって
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口コミ投稿日:2019年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
給与水準:年功序列のところがある為、新人・若手が急に給与が上がることは無いと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:親会社・関連会社との充実した合同研修があり、互いに高め合え、とても良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
会社の安定性:日本国内営業拠点のカナモトグループですので、会社の安定性は申し分な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:土曜日はシフトにより出勤する時もありますが、日曜・祝日と休み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】裁量は小さかったです。会社の支出で何を購入するに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:当時の女性の管理職は1名だけ。業種的に男性が多くなるのは致し方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎月がシフト制になっており、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:シフト制になってはいるが、そもそもがあまり関係なく、一部の人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】1日のスケジュールの流れは自分で決めら
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業所の上司によって決まり、妥当性がない他ではかなり
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、賞与で書いたが、そもそもが低いので満足している点がない。安定だけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:毎月がシフト制になっており、残業を減らす取り組みが行われてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事より個々の仕事が多いですが目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】申請用紙はあるみたいだが、上司に色々言われ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】夏は1ヶ月半ほど、冬は約2ヶ月。そもそも
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