口コミ投稿日:2023年12月04日
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 物販事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
335万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 335万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
506万円 | 31万円 | 0万円 | 126万円 |
年収 | 506万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 126万円 |
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール部門/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
回答者: 女性/ 医事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬品事業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ 物販/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物販事業部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 女性/ 薬局薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
株式会社アインファーマシーズのカテゴリ別口コミ(1874件)
株式会社アインファーマシーズの回答者別口コミ(371人)
- 薬局事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月02日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月31日
- 調剤事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月28日
- 医療事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月24日
- 調剤薬局 / 薬剤師 / 薬剤師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年03月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アインファーマシーズの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給はボーナスにより、かかりつけ、在庫回転率などが大きく左右する。
それ以外に自分で考え、店舗運営を行うことによって比重で決められる。
ただし、等級にもよるので具体的な数値が見れないとジュリされない。
常に考え、在庫数を優先することで昇給が可能となる。
ポータルサイトにすべての年齢順の給与が張られている。
そこに準ずるので。不当に減らされることはない。
最近はアプリ推進が激しくその成果にもよる。
アプリについてはポータルにないが、その分の人員を雇うくらいなので。やはりアプリ推進はかなり大きい。
現在はブロック長制度がなくなり、昇給が難しくなったといわれる。
ただし店舗をまとめて結果を出せば昇給可能、やはり在庫回転率がものをいう。
在庫数は他店と共有できるのでデッドストックは存在しない。
ただし、ほかの会社の店舗から買うことはかなりマイナスにはたらく。
会社の在庫を増やしてしまうからである。
ホースセールという所から買う場合はそこまで厳しくないが、ホールセールの場合は返品ができないことが多い。
やはり在庫数、アプリ数、かかりつけ数などが大きく左右する。
日々の報告も重要。ジェネリック率だけで毎日報告する。
ただしそれを目標として昇給可能。