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株式会社テンフードサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:
通勤手当もしっかりと出てよかったです。
時給も高くよかったです。

オフィス環境:
系列店の飲食店のアルバイトをしていました。店内はとても綺麗でした。また、厨房も清掃が行き届いていてとても綺麗で働きやすかったです。また、機会があれば働きたいと思いました。

株式会社テンフードサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトでしたが、希望休も取りやすく、時間の調整もしてくれたので働きやすかったです。

多様な働き方支援:
系列店の飲食店でのアルバイトのため、リモートワーク等はなかったです。

株式会社テンフードサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:
働いてる方々の人柄がとても良く、働きやすかったです。また、しっかりと話を聞いてくれるのでとても風通しのよい職場です。

組織体制・コミュニケーション:
アルバイトでしたが、とても話を聞いてくれるのでわからないこともすぐ解決できます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方は私の働いていた店舗には、いませんでした。
働いてる方々は男性、女性、主婦、年配の方まで幅広い方々が働いていました。

株式会社テンフードサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ リーダー

1.2
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:
家に帰れないことも多いので女性には厳しいかなと思います。拘束時間も長く、次の勤務まで数時間とかもざらにある

株式会社テンフードサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】給料が安いのでやりがいを感じる人は少ないと思います。しいて言えば、給料と一緒にもらえる割引券がうれしいくらいかな!

株式会社テンフードサービスの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:昔、バイトをしていたことがあった為、直ぐに馴染めると思った。当時働いていた社員がイキイキしていたので素敵な会社だと思った。社長が代わるまでは。代わったあとは、みるみる素敵な社員が辞め、既存の社員のモチベーションが急降下していった。

株式会社テンフードサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
事業の強み:
店舗数を広げすぎな気がします
もう少し既存店を大切にして働いてる人も大切にするべきかと

事業の弱み:
最近の物価高により安い、早い、美味いを売りにするには限界がありそうな値段設定になってきてます

株式会社テンフードサービスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
93万円 8万円 0万円 0万円
年収 93万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
パートなので時給です
頑張ってても昇給はほぼありませんでした
人件費は削減したい項目なのでなるべく上げたくないんだろうなと思いました
定着しなくても新しく入れたらいいという考え方なんだと思います

評価制度:
年功序列から実力主義になったようですが実際は実力だけでは無理だろうなと感じました