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株式会社オギハラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:
退職金は少ないと思う。寮はほとんど運用されていなく、その代わりに寮に入れる条件の人へは住宅補助がでる。持株会はない、財形はある。

オフィス環境:
建物老朽化と、規模の縮小等で、スペースを作りながら運営しているので、環境はあまり良くない。
コスト低減で、冷暖房の使用制限が厳しいと感じている人は多い。

株式会社オギハラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間等は多すぎず、少なすぎず。ただ負荷の山谷の差が激しいため、負担が増えた時と減った時の差が激しい。
土日は基本休みだが、部署によっては土曜出勤が多い部署もあり、日曜の出勤もあることがある。
以前は頻繁だったが、回数は減ってきたとは思っている。

多様な働き方支援:
副業可にはなっているが、許可制で、業務に影響がないようにということなので、難しいとは思う。
時差勤務はあるので、多少時間に融通を付けてもらえると思っている。

株式会社オギハラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:
部門ごとの意識が強く、責任の押し付け合いが多い
仕事の優先順位をつけるの部門がなく、その場で対応することが多い。後出しが多い。

組織体制・コミュニケーション:
もともと別グループ会社の人が集まっているので、それぞれ考え方が違っていて、仲が悪い人たちがいる。

株式会社オギハラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:
女性にとってはあまり働きやすいとは思いません。

株式会社オギハラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:
一点物の製作会社なので、臨機応変に対応していかなければならないことが多いので、対応力はついてきたと思う。

働きがい:
新車開発に携わるとこができるので、国内メーカーの仕事の場合、作った車のCMを見るとやりがいを感じることはある。

株式会社オギハラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は規模、人数ともに大きく、世界の自動車メーカーとの仕事を主に行っているので、事業展望は明るいと思っていたが、近年は事業所の売却、規模縮小、売り上げ減少に伴う、人員の減少、それ以外でも若い人を中心に、人員の減少に歯止めがきかず、先行きは非常に暗いと思う。

株式会社オギハラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月09日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:
大型の自動車ボディー用プレス金型の、設計製作を多く行いて機械、プレス機等は大型の物の対応が出来る。自動車ボディー用の金型なので、この先自動車の電動化が進んでも無くなることは無ないと思う。

事業の弱み:
設備(機械やソフト)が整ってきた韓国や中国に価格面で負けてしまうため、仕事量が確保できない。
また国内より海外の仕事の方が多かったが、現状は輸送コスト等から金型も現地調達が増えているため、国内の仕事以外が少なくなっている。国内はメーカーごとにもともと製作していた会社が多いため、新規参入が難しい。

事業展望:
物を作るより、技術的なサポートを行っていくしかないとは思っている。

株式会社オギハラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ トライアウト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 94万円 31万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 94万円
賞与(年) 31万円
給与制度:
利益が出ないと賞与は出ない、給与体系が大卒と高卒が変わらないので、大卒に利点がない。

評価制度:
昇格制度はあるがきちんと運用されていない。
条件があるが、守っていなくても上げたい人は上げたあとに条件をクリアーすることもある。
大卒はあまり報われない、年功序列というよりは、勤めた年数のほうが影響は大きい。