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吉川建設株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

吉川建設株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 建築施工職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年06月29日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2019年03月06日
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吉川建設株式会社の職種別口コミ（17件）

建築・土木系エンジニア（17件）
（建築、設計、施工管理 他）
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吉川建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 建築施工職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
福利厚生:
寮費は破格の安さ。手続きも事務がやってくれるため簡単。単身赴任等での帰省費は規定に則り支給されるが、もちろん所得税の対象となる。

オフィス環境:
大規模なゼネコンに比べてお金がないため、現場事務所の設備は乏しい。

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吉川建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 建築施工職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
現場は7時～22時。忙しいとそれ以降も残業。最大月140程度は覚悟が必要。休みは月6～8程度（現場の状況による）。現場の状況にもよるが有給は取りやすい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
そんなものはない。

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吉川建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制：気力体力でなんとか頑張れの会社。職場雰囲気はよくさばさばした感じ。体育会系ののりで何かあれば飲みにいく。
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吉川建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司による。    最終的な責任は取るから、自分の考えでよく調べて行動するよう教えられた。
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吉川建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 建築施工職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
施工管理であろうと自分で手を動かして作業しないといけないことがある。特に若手には、雑工同然の肉体労働が待っている。

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吉川建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
仕事内容：現場を任されればやり方進め方は自由。ある程度裁量権はあります。アドバイスは上司先輩がしてくれます。工事評点がでるのでやる気もでます。
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吉川建設株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 建築施工職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 32万円 8万円 21万円
年収 400万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 21万円
給与制度:
結論、真面目に働くほど時給が下がるシステムとなっている。
基本給＝職能給+LP手当。ここに、みなし残業20時間分がつく（それ以上は全額支給）。ただし、実働8時間のうち、一時間あたり10分は休憩しているとみなされているため、実際は6時間40分でカウントされる。そしてこれは、残業時間にも適用されるため、本気で仕事をして2時間で片づけても、残業は1時間40分とみなされる。

評価制度:
基本的には年功序列。社員の中でも上級のクラスに上がる際は施工管理技士などの資格が必要。社内では、経営陣が特に資格取得を強く推奨しているため、資格を取ると評価が上がりやすい。特に一級建築士。

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