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富士岐工産株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:
溶射という、技術を保持している会社が少ないコーティングの技術があり、その技術と、溶接技術や、配管の曲げ加工技術などを複合させて施工できるのが強味となっている。複数の技術を持っている関係上、設計段階でそれらの施工を複雑に組み込むこともできる為、コストを抑えながら品質の良い製品や設備を造ることができる。(施工がそれぞれ別会社になると、説明や確認の簡便さの為にどうしても効率的な施工をある程度捨てる必要が出てくる)
また、その技術をプラント設備、都市ゴミ処理設備、半導体洗浄装置など、色々な分野に活用することで、利益を伸ばすとともに、リスクマネジメントができる業態となっている。

事業の弱み:
どうしても現場作業が基本になる為、コロナのような感染症が蔓延してしまった場合は全ての現場が止まってしまう。感染症や、天災によって、仕事ができる場所自体が無くなってしまうと、対処のしようがない。
また、現場作業となるため、どうしてもけがをすることが出てくる。1年間で全従業員約450人に対し、平均1~2人のけが人(約0.3%)が出ている。

事業展望:
鉄鋼業は日本の基幹産業の為、少しずつ規模が縮小することはあっても、無くなることはないと思われる。そのため、鉄鋼関連の設備受注ができる限りにおいては、最低限の売上高は確保できるものだと思う。逆に、これから売上高を伸ばしていくためには、競合の少ない技術である溶射技術を、今展開している、鉄鋼関連、ボイラー関連、半導体洗浄装置関連以外にも展開し、色々な方面のシェアを獲得していくことが必要だと思われる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:既婚者や、実家から距離が遠い人に関しては住宅補助が出るが、独身で一人暮
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:拠点によるが、勤務時間はそこまで長くはならない。2時間以上の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
福利厚生: 生涯を通して働ける福利厚生内容が揃っています。 若手の頃には、独身寮
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:交代勤務職場は非常に厳しい。採用が厳しい世の中であるため、職
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:基本給に加算して家族手当と住宅手当、また通勤交通費等々の手当が有る。家
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:資格については、全て会社負担で受験させてもられる。受験のある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:休暇が取れる人は取れる。取れない人は取れない。働き方の器用さ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:独身寮はあるが35歳迄。妻帯者の寮は無いため、結婚した場合は自分で住居
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:半分年功序列で半分成果主義。バランスを重視しているイメージが強いので、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
勤務時間・休日休暇: 勤務する事業所によって始業時間・終業時間に若干の違いはあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ定時で退社できる休日出勤もほとんどない年に数
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列である。お給料を周りの同年代の方と比べた時にはやや高
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み: プラントエンジニアリング事業・表面改質事業・鉄鋼関連事業の3つの事
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:よくも悪くも年功序列の色が濃い評価制度。じっくり経験を積めば、少し実力
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日(事業所によって異なる)。日曜と祝日休み。
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:微増しかない。基本的に同業界の大企業に大きな変化がない限り反映はない。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:基本的に、必要な資格については会社が全額費用負担して取得させ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:溶射・溶接などによるプラントエンジニアリング事業や表面改質事業、また
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:基本的に和気あいあいと、一致団結、協力して作業して行こうと
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:入社後、4月に1か月程度の新入社員教育が行わるため会社のこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:退職金は勤続年数3年以上から繁忙期でなければ有給は比較的取りやすいオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:良く言えば堅実です。時代が変わっても社風は変わりませんし、
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 --万円 --万円 --万円
年収 220万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は低いです。給与の低さで転職を考える方も多くいます。スキルの成
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は適切だと思います。ですが、それぞれに見合った仕事の
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇: 私がいた事業所に関してですが、業務負荷が個人個人でとても偏
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思います。事業所によっては無駄なコストを福
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:部署によっては資格が取れます。男性には支援制度がありますが、
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒に比べれば評価は下がるかもしれませんが中途採用でも真面目に勤めてい
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回答者: 男性/ 労務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも堅実です。組織体制・コミュニケーション:現場を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:教育、資格取得に関しての費用は会社が負担(資格試験取得2回目からは実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:鉄鋼業に幅広く精通している。収益のマイナス分があれば他事業所でカバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月22日
福利厚生:K労連に加盟(本社及びその他の作業所は未加盟)してる。住宅補助(独身者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年10月05日
教育・研修:資格の取得に関しては、費用を会社が負担してくれます。勉強会も作業所別
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口コミ投稿日:2015年12月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大手鉄鋼メーカーの協力会社のため、給与と一時金は少ない。入社当初は大手
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