回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】時間の余裕がとても合ったので、丁寧な確認作業を行う習慣がつきました。また、若い人が少なく様々な年齢の方と接する機会があったので、コミュニケーション能力もついたと思います。どんな仕事でも、確認作業やコミュニケーション能力は必要だと思うので、次の会社にいっても今までの経験を活かしながら頑張りたいです。
株式会社クロスボーダーサポートのカテゴリ別口コミ（11件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社クロスボーダーサポートの回答者別口コミ（0件）
株式会社クロスボーダーサポートの職種別口コミ（11件）
株式会社クロスボーダーサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クロスボーダーサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クロスボーダーサポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】一人一人がしっかり会社のことを理解し、難しいかもしれませんが愛情をもつこと。やはり会社のことを好きになれば、仕事も好きになるし、仕事にハリも出ると思います。また、みんなが遠慮しているような環境なので 更にコミュニケーションをとれるような場ができればなと思います。営業の方や役員の方だけではなく、部署ごとの話し合い等も行なっていけたら、コミュニケーションも取れるし会社への想いもきけると思うので、会社の今後の発展にも繋がると思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロスボーダーサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クロスボーダーサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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