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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
以前の仕事(サービス業でシフト制だったので、勤務時間が不安定、休みも不安定)に比べると、勤務時間は一定している。
休日も隔週土日休みで一定している。年末年始、夏季休みもあり、祝日も休める。

多様な働き方支援:
外商の仕事なので、リモートはできない。業務が片付いた時は定時前に帰宅ができる。
副業は不可であるが、可能であっても、自分としては、副業する余裕はない。

回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:福利厚生は無い。オフィス環境:自分が働いている部署の環境は少人数なので
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回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外商部

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:以前のサービス業から外商という、営業職に職種を変えたが、扱っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】前提条件として:当会社のチケッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】事実上T
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗・ミスがあったとしても、原因を追
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】会社主催のセミナー等は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成の為の職種転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出ることは入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人員が少ないため、上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内での目標は事実上TOPの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特に資格な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】特に自主的な勉強会はあり
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
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