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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会どころか社員の業務に関するフォローすら無い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との会話はほぼなし。
質問しようにも声をかけることすらしづらい雰囲気で対応させる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし。成長しようにも勝手にやってくださいという
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:本社勤務中は基本月40時間の残業。派遣中も基本月40時間の残
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に勤務地の移動がないといわれていたが、勤務
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がない代わりに昇給の機会が年2回ある。機会があるだけで昇給すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の醍醐味は【製品を世の中へ生み出す】ということ。 自身の力も必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あるコンセプトに基づき、その【製品を世の中へ生み出す】という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様から依頼されて設計をしているので、当社の名前そのものが世間から脚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:不定期ですが、社員旅行もあります!直近では北海道で温泉&パークゴルフを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:金属及び樹脂部品の加工方法など、機構設計に必要な知識を身に付
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が設計に携わった製品がインターネットや店頭など、世の中に披露された
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:さまざな分野での業務があるため、自分次第で取得でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざな分野での業務があるため、自分次第で仕事の
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