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回答なし
口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ボーナスは月に2回、期末に決算ボーナスが貰えたりと、給与面は良かった。
ただしボーナスに関しては各営業所の業績によって変わって来るため、あまり成績を残せていない営業所に配属になるとボーナスは少ない

評価制度:
特にノルマ等はないが、毎月予算というものをもたされる。
それを毎月1回各地域の営業マン全員集められる会議にて発表しなければいけない。
予算達成して居れば何も言われないが、達成してない営業マンについては質問攻めされ、翌月の目標等を言わされる。
昇進については毎月コンスタントに予算達成していれば勝手に昇進していく。
逆に達成できないとずっと昇進できないが、年齢が上がってくるにつれどんどん上からの引き継ぎで大抵は予算達成出来るくらいの客は貰える。
後はどれだけ自分が新規顧客を取れるかにかかっている。
所長クラスより上はかなりの実力主義で、常に営業所の成績を求められる。
よって営業所にもよるが厳しい所長にあたるとかなりきつく指導がはいる場合もある。

口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
仕事の裁量権:各拠点において一定の裁量権が存在します。年間予算などは本社との協議
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:前向きな失敗は許される社風なのでやりたい事や、こんな機械が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:面接時、採用官の方が親切に対応をしてくれた。業界のことも大して勉強もし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社理由:入社当時は今よりも市場規模が小さかったですが、将来性を感じました。入社
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:社員一人一人に、役職級がありそれにしがたい支給される。年齢給はある一定
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:公共工事、インフラ関連と業界の安定性があり、会社も利益体質の優良企業
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:おおまかに一定の地区で勤務するエリア職、全国転勤OKの総合職の2区分。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:建機レンタル業界内では、高所作業車、橋梁点検車のラインナップが業界ト
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:建設機械をレンタル・販売・修理する事業のため、機械操作をはじ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・仕事量:インフラ関連の事業なので、その時期によりエリアや営業所によって
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
評価・昇給制度:個人で定めた目標を中心に、年に一度人事評価が行われる。昇給は年1
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
モデル年収:新卒入社10年程度で所長になり、手当も多くいただきます。役職が上がっ
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
年収・給与の満足点:大卒入社2年目になると賞与が満額支給となってくるため、総合職
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
働きがいを感じるポイント:直接は施工しないものの、レンタルする建設機械で街が造ら
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:来店客のある店舗なので、おのずと勤務時間は長いです。私が勤務し
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの満足点:経営層が従業員のことを気にかけてくれていること
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 54万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:キャリア級、職責級が基本給、役職手当から成り立っていま。。給与制度の満
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・仕事量:勤務時間は8時30分から17時30分が定時となります。繁忙期と
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:元気があって、お客様にもそれが伝わっていて、非
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
賞与:夏、冬の賞与に加えて、2月には決算賞与が支給されます。特に決算賞与は業績に
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:会社自体が社員の事を考えてくれる良い会社です。給料は良いほうだと思いま
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:基本給+各種手当がある。役職がつくとその手当もプラスされる。家族手当、
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスはある1年目は少ないが、2年目以降は満額貰える。その年の売上に
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力や実績をきっちり積めば昇給さしてくれたり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:たまに土曜日出勤もあるが、基本的には有給も取りやすく休みも多
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:ある程度は出る印象ただ長くみると後半の伸びがどんどんなくなってくる評価
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:出社後1日の何をするこのスケジュールを決め遂行していきます。お
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
働き方の満足点:特にありません。働き方の改善点:社員の家庭状況などに応じて、多様
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IoTソリューション部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:やりたいことを提言すると、やらせてくれること。
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 高所・橋梁点検事業部/ 東京・千葉・川崎営業所 所長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:営業所長になれば、その責任と共に、裁量権は大幅に広がります。営業実
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・仕事量:8時半~17時半の勤務ですが、普段は18時半までは勤務すること
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生制度の満足点:リフレッシュ休暇制度。家族旅行に利用しており、毎年家族も喜
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
多様な働き方支援:就業規則では副業は可能となっていないが、プライベートまでうるさ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東海ブロック/ ブロック次長

4.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:健康診断がきっちり実施されており、また健康面でのサポートさ
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