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株式会社アドテックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円240~750万円15

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲240~750万円
回答者数15

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢26.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢43.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
346万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(38件)

株式会社アドテックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
オフィス環境:
会社内は掃除が行き届いており綺麗です。
立地に関しては駅から徒歩15分程?の工業団地内にあります。
田舎の中小企業ですのでこんなもんでしょう。

株式会社アドテックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制を採用しており仕事に慣れるまで当日の仕事の区切りが解らず帰れない。仕事に慣れたとしても社風なのか帰れない。定時はあってないようなものと心得てください。

株式会社アドテックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長が新聞社出身ということもあり社員全員に挨拶は徹底的に教え込まれているため挨拶に関してはとても気持ちいいでしょう

株式会社アドテックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:
高評価をしている女性社員さんがいらっしゃいますが、その方が在籍していた時期に年収400~500万円を貰っている20代の女性社員なんて在籍していなかったはずです。
と言うか20代の女性社員がそもそもいない。

株式会社アドテックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:
とにかく忙しく不良対策などが多いので、実力に関係なく仕事はたくさんできます。現場に鍛えられる感じはありますが、それが他所で通用するかは別かとはおもいます。

株式会社アドテックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望職種だったので【入社後のギャップ】給与がある程度約束されていましたが裁量労働制ということで残業当たり前の無給状態でした

株式会社アドテックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
社長の腕がよく、いわゆる大企業との取引、案件が多々あるようです。
ただし、開発は多種の案件を抱えアップアップになり、不良続出→不具合対応→新規案件に集中できずまた不具合をだす→この流れを続けているので不安は感じます。

株式会社アドテックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途採用の場合、自己の経歴と社長に気に入られ方、次第であるが前職以上の収入は期待できるが、いわゆる裁量労働制をとっているので残業込みの考え方になっいる。