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オリヒロプランデュ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。しかし、本人のやる気を評価してくれるため、この資格を取りたいと上長に交渉し、許可がもらえれば、資格取得に必要な費用を出してもらえる場合があります。取りたい資格がある時は交渉してみると良いでしょう。

働きがい:
安心安全な食品を製造するためには、様々なことに気を付けなればいけません。製造機械の日々の保守メンテナンスや作業者・作業場の衛生管理などをこなし、責任感をもって業務に就くことになります。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:毎月頭の土曜日が出勤日なっています定時7.5時間 休憩1時間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:製造部の勤務時間はフレックスとなっており、業務に合わせて出勤
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 2万円 3万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
給与制度:年収は300万前後です。残業代は出るので、残業すればするほど高くなりま
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:基本土日・祝は休みなのですが、忙しい時期の時は、祝の日に出勤
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:手に職を付けたい人には、オススメしません。自分は工場の製造業
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は忙しい時は残業が多くなるし、暇な時は定時帰り。休日
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:寡占に準ずる業界を狙っているため、よほど強力な企業が出てこない限りは
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:全く働きやすくないです。製造業なので自分含めて、女性社員は2人
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:作業員となった場合はキャリア開発や成長は見込めないのではない
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:製造部は、主力のゼリー製品の方は若い社員が多いがみなやる気
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:残業を前提とした給与設定となっているため、退職金には期待するべきではあ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:特になし事業の弱み:主力商品が弱い事業展
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、すごい元気で明るい会社だと思っていたが
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:成長はほぼなし働きがい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】一機種一担当なので、最初からひ
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果 チームでの仕事は少ない。個人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】年によってまちまち、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】Yes, 申請は、必要ない。前日ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい。上からの押
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染める
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】わからないことがあれば、なんで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普段関わらない他部署はな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い 社長と
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:パートは女性が多いので、働きやすさはありました。子育て世代が多
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。相談しやすい。上司、同僚によると思う。繁忙期
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:繁忙期は、残業も多く、稼ぎたい方などは積極的に残業させてもら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:一日に2~3回も製品を作る機械を分解して清掃してました。 その為か、使
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、休みです。繁忙期は休日出勤もありますが、出られる日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:残業は、その人の希望でお願いされる事もあります。繁忙期ですと
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回答者: 女性/ 検査/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員はしっかり、昇給や賞与があり、若い世代で長く働いてる方も多く、評価
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:食品会社ですので、お客様第一で日々生産しています。パー
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