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トヨタカローラ高崎株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(5件)

トヨタカローラ高崎株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
340万円250~550万円10人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収340万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		312万円
（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		327万円
（平均年齢38.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		550万円
（平均年齢39.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（5件）

トヨタカローラ高崎株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月12日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年06月27日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年02月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2018年時点の情報
3.9 最新の回答：2022年08月31日
  • セールス 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年06月22日
回答者一覧を見る（10件）

トヨタカローラ高崎株式会社の職種別口コミ（48件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（48件）

トヨタカローラ高崎株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
福利厚生:
ごくごく普通です。
悪くもないが、よくもない。

オフィス環境:
どこの店舗になるかで、すごく新しい・すごく古いの差が大きい。
古いお店の社員用トイレなどは回収してほしいのは本音です。

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トヨタカローラ高崎株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:
他の会社にはあまり見られないスーパーフレックス制度が導入されたり、ノー残業デーがあるのは大きい気がします。
自分の都合で遅く来たり、早く帰れるようになったのはすごく便利（整備士さんを除く）

以前のような（他社さんはまだあるかも）、若手が早く来て最後に帰れのような雰囲気はなくなりましたし、全社員が朝早く来ないように・用事がなければ早く帰れということも最近は働きやすさにつながっています。

営業は結構前にみなし残業がなくなり実残業になったのでそこもありがたい。

多様な働き方支援:
仕事柄、なかなかリモートワークなどはできません。
ただ、会議や研修は早い段階からＷＥＢへ切り替えてくれたので、会議の際にわざわざ本社へ集合したりする機会がないのは他の会社に比べれば楽。

無駄な会議は減った気がする。

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トヨタカローラ高崎株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
男女問わず、体育会系な人が多い印象です。
年齢、性別関係なく、明るくてアクティブな人が多い印象です。

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トヨタカローラ高崎株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月12日
女性の働きやすさ:
ここ数年は産休も取得して復帰される方が多いので女性も長く働きやすくなってきていると思います。
社員は男性が圧倒的に多いので、数少ない女性社員はいい意味で守られていると思います。

フレックス制度等も導入されたようなので、休暇や勤務時間の調整は以前よりし易くなり、働きやすくなっていると思います。

しかし、業種柄カレンダー通りでの休みではない為、土日祝全て休むことは不可能なので、小さなお子様がいる方は預け先がないと働くのは難しいと思います。

現状女性の管理職はほぼおらず、というのも数年前までは結婚出産で退職される女性が多数で長く勤務されている方が少ないので仕方がないとは思います。
今後は可能性としては女性の管理職登用も考えられるかもしれませんが、あまり現実的ではないと思います。

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トヨタカローラ高崎株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
成長・キャリア開発:
実績を出した人が偉いのが営業会社の常識だとは思うが、適材適所という考え方はもう少し入れていい気がする。
キャリアプランが見えずらい部分があったり、他の職種へのチャレンジ制度などもあるといいのではと思うこともあります。
ただ、現在、評価制度・給与制度を全部見直していると発表があったので、今後は期待したい。

働きがい:
お客様のありがとう。

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トヨタカローラ高崎株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりない気がします。
きつい部分はきついし、社内の雰囲気は他社に比べれば良い。
他の会社の厳しさを聞くと、良くも悪くもぬるい。

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トヨタカローラ高崎株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月14日

回答者： 男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月14日
事業の強み:
商品への信頼。
会社への信頼。
お客様の層の広さ。

事業の弱み:
同業他社が多い点で、会社規模だけみると小さい。

事業展望:
こちらが知りたい。

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トヨタカローラ高崎株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は他の同じ業界、他の業界と比べても平均的に貰えていると思う。
賞与も他の企業に比べて貰えている方だと思う。
昇給も毎年4500円程度の昇給があったので、待遇に関してはいいとおもう。

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