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株式会社サンレーのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
高齢化社会は進んでいくのでマーケットはどんどん大きくなっていく、新規参入もなかなか軌道に乗せるまでは大変なので古参の大手互助会系列ということで見れば安心できるかとも思う。変に他業種参入などしなければ。冠婚施設がコロナ禍で売上落ちているのでそのマイナスをどうするかが問題であろう。

事業の弱み:
葬儀のあり方が変わってきているので顧客単価は落ちていく。その流れにどう付き合っていくのかが大きな問題となる。仲介業者が増えたため価格競争に陥ると市場として苦しくなる。

事業展望:
現状のシェアを維持することができるならば問題はないだろうがいかにして利益を守るかが問題。特に互助会募集のための膨大なパート従業員への人件費をどこでペイするかも重要。

回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:そこそこという感じです。勤務時間も9時からですが実際は8時半
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回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:葬儀シェアが県全体の50~60パーセント位ある為、色々な仕事の体験が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては会社として課題としており、完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本9時から17時。ただ部署にもよります。休日に関
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は基本的には年功序列。階級制になっており、管理職になると成績に連動
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回答者: 女性/ 式場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:最近は定時でしっかり帰れる事も増えたがコロナ前までは残業は当
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:唯一の福利厚生は冠婚葬祭においての社割である。しかし使う機会などほとん
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 8万円 60万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は基本的ににかなり低めに設定されています。部署に寄って手当て等は
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 所長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 18万円 0万円 18万円
年収 27万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:少ない残業代が明記されてないため何時間分の残業代が固定ではいるのか分か
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回答者: 女性/ 式場スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
働きがい:1組のお客様との時間が半年〜1年と長くなるので、思い入れも強くなります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:部署にはよるがシフト制の為、土日祝日がきちんと休めるかという
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 0万円 25万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給:役職だけは出世していきますが、   給与は日本の平均年収程度で 
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風といった感じ今だに見て学べといった感じで新入
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 29万円 6万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給毎年あり賞与は年2回あり残業はやった分全てもらえる24時間営業なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:資格に関しては、必要なものは会社が積極的に支援をしてもらえる
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:給与制度には基本給、職務手当、達成手当があります。残業代の支給はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部/ 所長

2.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は89日と非常に少ない(うち3日は計画年次有給)。ま
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 15万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は約1か月分。これは倍率があり、最高で1.5倍までだが、この評価に
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回答者: 男性/ 葬祭業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:国家資格取得が出来た。その際は10日前から試験会場近くでホテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様に寄り添える仕事が出来ると思っていましたが
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:強みは北九州地域でのシェア率の高さである。特に北九州市でのネームバリ
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回答者: 男性/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその日の業務に寄って異なりますが、遅い日は終わるの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当、退職金はある。住宅補助も条件を満たせば出る。オフィス環境:冠
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:葬祭業と互助会事業の弱み:葬祭業の情報が広くでてくるようになれば他社
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:退職金有り住宅補助や寮はありません通勤手当は貰えるが微々たるもの程度オ
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回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:葬祭ディレクターという資格を強制的に受講させられる。断ってお
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回答者: 回答なし/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みが少な過ぎる。月に8日休みがあるが、出勤日は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:残業代は、支給されないため、5時で、必ず帰るようにしている。
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回答者: 回答なし/ 結婚式場スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:冠婚葬祭事業の会社ですので、決まった曜日の休みはありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:すべての部署で年間休日が90日程度しかないので体力的にもかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:残業は○◯手当という名前で月に数千円がデフォで支給されている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日が90前後で比較的少ないので自分の時間が確保しにくい
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年09月24日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れていると思います。営業部や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:配属された後の現場での研修がその現場任せのように感じた。 何をすればい
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