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エア・ウォーター北海道株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/部長/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 58万円 0万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:
管理職以外の社員は、ほぼ、入社年数に応じて昇給していく仕組み。
管理職は、評価点が一定の点数を超えないと、昇給できないため、入社年数は関係しない仕組み。
役職手当は、ポストに応じて支給額が異なる手当。
職務手当は、営業や配送など、主として外勤となる業務に従事した管理職以外の社員に、一律で支給される手当。

昇給・昇進スピード:
これまでは、年功序列が根強く残る風潮で、総じて管理職に至るまで昇進スピードは遅かったため、近年、徐々に見直されつつあり、優秀層と評価される人材の早期抜擢には、積極的である。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風が強かったが、近年では成果次第で管理職登用の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:何個か資格は取ったが手当は印象に残っていない。モチベーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
事業の強み:安定はしており、道内のシェアナンバーワンである。災害時にも強く、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は産業分野に属していました。ガスの売込みをイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業支店/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:寮は無いが、借上げ社宅制度がある。この制度による給与の恩恵が非常に大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業支店/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:ガスの供給を中心に関連機器も販売しており、業界としてはトップクラスの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/部長/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 58万円 0万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:年に2回、6月と12月に支給。前年度10月〜3月分評価を6月支給に反映。当
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:担当している業務によってかなりの開きがある。一概に言えないが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:定期的にWebでのアンケートや研修があり、そこで自分の意見
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:転勤の場合は借上社宅となり、家賃負担は1〜2割程度なので待遇は良い。通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業支店/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給や賞与の支払いは毎年の評価によって上昇率が変化していく。扶養手当や
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:一年を通して行う目標をいくつか設定し前期後期でそれぞれの進捗や達成度、今後
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給や昇格のタイミングは年に一度になります人材育成制度:資格取得
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回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:昇格は基本的には決められた勤続年数で社内試験を受けて昇格になりますが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月20日
事業の強み:割と大手。扱っているものが多い。事業の弱み:扱っているものが広いため
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務部/部長/ 課長クラス

3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 58万円 0万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:評価は事業年度の半期ごとに実施され、賞与点は半期ごとに支給額に反
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:MAで色んな企業が合体し、相乗効果に期待できる。事業の弱み:料金が他
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。体育会の営業所もあれば、コツコツやる営
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
事業の強み:知らない人は少ないという点と、道内の中小企業では取り扱いできないよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業は不可避です。残業しないなんて日中本当に営業してたのか?
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休み。顧客も優良企業が多いので、休日に呼び出
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昔ながらの年功序列が強く影響していると実感。年齢を重ねて実績を積んでい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
オフィス環境:風通しがかなり悪い。営業の目標数字が親会社のエア・ウォーター株式会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的です。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ ガス小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
組織体制・コミュニケーション:社内研修等で違う部署または拠点の方々とお会いする事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 52万円 0万円 65万円
年収 760万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:階級制度になっています。昇給、賞与もしっかりあります。評価制度:実力主
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
福利厚生:寮は無いが、私の時は住宅手当が有った。社員持株会もあるが、基本的には任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:働き方を改革している最中です。小売の方は、月に2〜3回の休日
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回答者: 男性/ ガス小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:医療用酸素、産業用ガス、エネルギーといった我々の生活には欠かせないイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
事業の強み:インフラ系ですので、新型コロナだろうがなんだろうが、とても強いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生活エネルギー事業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2020年10月29日
福利厚生:退職金、転勤時の社宅手当、住宅購入後の住宅手当、財形貯蓄、持株会などが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の弱み:成長市場ではなく、また事業にも成長性を感じない。事業展望:新規事業を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向。組織体制・コミュニケーション:部署によります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:毎年一つ資格に挑戦しなくてはならない、資格に合格するとランク
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