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リード株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

リード株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 開発第一本部 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月08日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

リード株式会社の職種別口コミ（3件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（3件）

リード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発第一本部

2.6
口コミ投稿日：2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:
納品をした時にお客様よりありがとうと言われた時
自分が提案した運用でお客様の業務効率化がされた時

この仕事が向いていると思う人:
お客様とコミュニケーションをとりながら、課題点を抽出して、ソリューションを提案し、実際に改善されるのか？
が業務になるので、人に興味を持ち、話すことが好きな人が前提条件ではないかと思う。

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リード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：新しい言語や業務の勉強をやるのを前提として、社員教育を全くやらない会社です。
自分で模索し成長できる人であれば仕事を与えられますが、そうでない場合下流工程ばかりなので単調な仕事になってしまいます、これは新入社員も同じなので平等であると言えますね。
某企業が100％出資の子会社なので仕事だけはありますが、個人主義の会社なので技術的な水準はかなりその人個人に依存しています。
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