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株式会社ホンダカーズ南札幌の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円340~850万円13

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲340~850万円
回答者数13

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
430万円
(平均年齢35.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢26.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(43件)

株式会社ホンダカーズ南札幌の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
オフィス環境:
事務所・会議室などの共有スペースは完全禁煙です。当然ですが新型コロナ対策として、個人間のパーティション・消毒液・CO2センサーを備えています。本社建物は築20年程度ですが、しっかりとメンテナンスしているので、古臭さは感じません。市内に6箇所ある新車販売の営業所も、随時建て替え、リフォーム等をしていますので、他社と比較しても負けない設備であると感じます。

株式会社ホンダカーズ南札幌の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:
業界の仕組み上、どうしても残業が発生する繁忙期は致し方ないかと思います。
どこまでを目標にするかによりますが、自身である程度業務量をコントロールするべきポイントもあるとおもいますが、全くの残業なしで働けている営業はいないかと思います。

多様な働き方支援:
有休や早帰りを行える職場環境にあるかと思いますが、それぞれの店舗によって働き方はかなり異なっている印象にあります。少なくとも私の所属する営業の部署に関してはリモートワークでの勤務は出来ません。また、社員は副業は出来ません。

株式会社ホンダカーズ南札幌の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:
車で笑顔にというスローガンがあるので、
車業界ではたらくものとして、車を通じてお客様を笑顔にさせるという使命を各々スタッフが部門を問わずに意識して勤務されているかと思います。55周年を迎える歴史ある会社です。

組織体制・コミュニケーション:
最近はコロナの影響もあり、社員同士が集まって行う会食の機会などは減っておりますが、ここのところ上層部の方々中心に、徐々にコミュニケーションの場を設けようと会食やイベントの企画を試みている印象にあります。

ダイバーシティ・多様性:
サービスメカニックで外国人の方を雇用していた時期がありました。今は退職されておりますが、今後また外国人の方を雇うような話があったかと思うので、営業職よりもサービスメカニックの立場で採用をすすめることとなりそうです。

株式会社ホンダカーズ南札幌の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
女性フロントとして、役割分担がなされているので、働ける環境にあるかと思います。
現在、内定者で女性の営業も久々に働かれるとのことでした。したがって今後はより女性が働きやすい職場の環境になるかと思います。

株式会社ホンダカーズ南札幌の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
損害保険募集人の資格や生命保険の募集人の資格の取得、さらには自動車査定士の資格など、車を通じての各資格の取得を、バックアップする体制がこの会社にはあると思うので、キャリア成長が望める会社かと思います。

働きがい:
車や保険等を通じて、多くのおきゃくさまとかかわる機会が多いので、接客のスキルを磨かれること、資料発表の機会等も多くあるので、人前で話す力やエクセル、パワーポイント等を作成してまとめる能力も付くので働き甲斐に直結するポイントかと思います。

株式会社ホンダカーズ南札幌の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは特にありませんでしたが、私が描いていた営業職としての仕事内容とはかなり異なりがありました。入社前のイメージとしては、店舗内に滞在することなく、忙しなく外回りをするイメージでしたが、コロナの影響もあり訪問するタイミングはほとんどありませんでしたのでそこが最もギャップに感じることかと考えてます。

株式会社ホンダカーズ南札幌の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:
特に北海道は車は人々の生活に密接に関わる物なので、コロナの影響が他の業界に比べて少ない。

事業の弱み:
若者の車離れが進んでいる。

株式会社ホンダカーズ南札幌の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
新車、中古車の販売に際しての受注のタイミングと登録のタイミングでそれぞれ台数、利益額に応じたインセンティブが発生するのが、最大の特徴かと思います。本年度はありませんでしたが、決算後に利益分配という形で手当てを支給されることもございました。

評価制度:
若手のスタッフにおいても年齢に関係なく昇進、昇格のチャンスがある職場なので、
年功序列という考えは比較的みられないかと思います。しかし、その点以外で、職場の体制や社風に関しては古い考えが多く残っており、ベテランスタッフと若手スタッフの意識や考えに相違が多々見られます。