株式会社ハウジングプラザのカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ハウジングプラザの回答者別口コミ（6件）
- 不動産 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年10月05日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年08月11日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月11日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年12月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ハウジングプラザの職種別口コミ（12件）
株式会社ハウジングプラザの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年12月22日
株式会社ハウジングプラザの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
店舗によって、全く雰囲気が違うため、なんとも言えないですが、縦のつながりはあるようでないです。また、社員が少ないからなのか、広めて欲しくない話はすぐ広がります。
ただ、他の店舗の方がきにかけてくれたりはするので、有難い部分もあります。
店舗によって、全く雰囲気が違うため、なんとも言えないですが、縦のつながりはあるようでないです。また、社員が少ないからなのか、広めて欲しくない話はすぐ広がります。
ただ、他の店舗の方がきにかけてくれたりはするので、有難い部分もあります。
株式会社ハウジングプラザの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
子どもができたら、確実にキツいと思います。
残業は正直なところ効率よく仕事をすれば防げるかなと思いますが、若いうちは上の目が気になって退社しにくいので、若いうちに結婚して子どもが欲しい人には働きにくいかと思います。
子どもができたら、確実にキツいと思います。
残業は正直なところ効率よく仕事をすれば防げるかなと思いますが、若いうちは上の目が気になって退社しにくいので、若いうちに結婚して子どもが欲しい人には働きにくいかと思います。
株式会社ハウジングプラザの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
仕事の裁量権:
ない
成長支援制度:
社長の人徳とカリスマ、仕事の情熱がすごい。また色々な人脈と人から頼られるところ、相談に親身にのるところ、聞き上手なところから、多くの団体、組織から依頼が来る。
メンタルが強く親分肌で今は珍しい経営者だから応援したい。
ない
成長支援制度:
社長の人徳とカリスマ、仕事の情熱がすごい。また色々な人脈と人から頼られるところ、相談に親身にのるところ、聞き上手なところから、多くの団体、組織から依頼が来る。
メンタルが強く親分肌で今は珍しい経営者だから応援したい。
株式会社ハウジングプラザの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
入社理由:
成長ができると思った。とりあえずきっちりした会社に入って大人社会というものを経験するためにはいいとおもった。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは良くも悪くもない。ただ、件数が多すぎてつぶされる。工事件数もかなり多くなってしまう
成長ができると思った。とりあえずきっちりした会社に入って大人社会というものを経験するためにはいいとおもった。
入社前に認識しておくべき事:
ギャップは良くも悪くもない。ただ、件数が多すぎてつぶされる。工事件数もかなり多くなってしまう
株式会社ハウジングプラザの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
雇用の安定性：勤続年数が長い人と勤続年数が短い人の、両極端に分かれる会社。いわゆる中堅どころと呼ばれる層が薄い。社風に合うかどうか、社長の方針に沿えるかどうか、社内評価が高いかどうか（社内営業ができるかどうか）にかかっていると思う。
株式会社ハウジングプラザの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
決算賞与があるのは有難いですが、正直なところ賞与が全くといっていいほど、ないとほぼ等しいです。かなり残業して働いているし、営業で休みの日も電話に出たり現場に行ったり、メンタル面もキツいのに、賞与の額はあんまりだと思います。
評価制度:
早い段階で昇進は出来ると思います。同期が昇進すると自分も気持ち的に焦る社風な気がします。
決算賞与があるのは有難いですが、正直なところ賞与が全くといっていいほど、ないとほぼ等しいです。かなり残業して働いているし、営業で休みの日も電話に出たり現場に行ったり、メンタル面もキツいのに、賞与の額はあんまりだと思います。
評価制度:
早い段階で昇進は出来ると思います。同期が昇進すると自分も気持ち的に焦る社風な気がします。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウジングプラザの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ハウジングプラザの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2年目まで住宅手当が月3万円あるのは有難いです。
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