回答者： 女性/ 司会/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
新卒中途関係なく年に2~3回ほど研修があるため、初心を忘れずに研修で今一度仕事に対する姿勢を振り返る期間があります。座学から実演的なものなど、多くの研修に参加することがあります。特に、新卒の時は研修がとても多いです。
資格取得制度や通信教育制度もあるため、自身を高めるような勉強体制があります。
働きがい:
県内ではかなり大きい葬儀社になるため、研修体制はしっかりしています。未経験で葬儀業界に入る方でも、安心して仕事ができる体制は整っているので、事前の勉強は特に必要ないかとおもいます。
また、会社で積極的に行っている独自の事業なども存在するため、葬儀の仕事＋アルファで技術を身につけるということも可能です。
新卒中途関係なく年に2~3回ほど研修があるため、初心を忘れずに研修で今一度仕事に対する姿勢を振り返る期間があります。座学から実演的なものなど、多くの研修に参加することがあります。特に、新卒の時は研修がとても多いです。
資格取得制度や通信教育制度もあるため、自身を高めるような勉強体制があります。
働きがい:
県内ではかなり大きい葬儀社になるため、研修体制はしっかりしています。未経験で葬儀業界に入る方でも、安心して仕事ができる体制は整っているので、事前の勉強は特に必要ないかとおもいます。
また、会社で積極的に行っている独自の事業なども存在するため、葬儀の仕事＋アルファで技術を身につけるということも可能です。
株式会社長野エーコープサプライの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社長野エーコープサプライの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 司会/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
JAが母体となっている会社のため、葬儀社の中では福利厚生はしっかりしている方です。お休みも申請すれば余程のことが無ければ取れますし、有給休暇の取得も閑散期に推奨しています。また、朝早い時間から夜遅い時間まで葬儀の対応がある為、早く来たら早く帰るといったようなフレックスタイム制を取っています。そのため残業をせずに帰れる時は多いです。
リフレッシュ休暇という4日間のお休みもあるため、積極的に利用する方が多いです。
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