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サンヨー食品株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取りやすい。休日も業務に関する連絡やメールが届くことなく、オンオフの切り替えをしっかりとすることが可能。ワークライフバランスを求める方には非常に過ごしやすい環境になっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本なし。取引先や社内のコミュニケーションを円滑に進めるためにも基本は出社して業務対応する。
時差出勤や直行直帰に関しては部署によって認められており、過ごしやすい環境になっている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:退職金に関してはあり。住宅補助もエリアによって異なるが、何不自由なく暮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが、活用できるかは当人次第です。また新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:やりたいように動けるかは別として、上司に意見は言いやすく風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は毎年4月に行われる。業績や評価に関わらず昇給が望めるため、年次を
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定志向の傾向。出世もせず仕事量も多くなく安定的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。残業時間は全社的に少ない方だと思い
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:サッポロ一番のブランドがあるので、安定はしていると思います。特に、袋
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:以前は、女性は地域限定職のみの採用でしたが、少し前から総合職で
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:部署によるかと思いますが、基本的にはアットホームな雰囲気が
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:全体的に非常にまったりした雰囲気がある。ママさんたちが子育
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
オフィス環境:群馬の前橋市の畑の真ん中にあります。設備は新しくはなかったですが、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:まったりしてるので、子育てをしながらでも働きやすいと思う。子育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競合他社がいる中で、弊社の即席麺を店舗に並べてもらうことは簡単な事では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:競合他社がいる中で、弊社の即席麺を店舗に並べてもらうことは簡単な事では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の強みは『サッポロ一番』という40年以上続くロングセラー商品が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:弊社の強みは『サッポロ一番』という40年以上続くロングセラー商品が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 24万円 0万円 99万円
年収 396万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:昇給スピードは普通です。賞与は年2回ですが、業績に関係なく安定して貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性管理職が徐々に増えてきており、女性の働きやすさは改善されて
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:全体的にホワイトオフィス環境:良くも悪くも自由な感じ。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常にコミュニケーションを取りやすい。年功
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:サッポロ一番というネームバリューがあるところ。昔からの根強いファンが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の弱み:安定思考が強いため、自社が業界を引っ張っていくというより、他社の様子
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に良い環境。他会社ではほぼ同じ条件が見つから
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと、成果と考えられ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】75%はチャレンジできます。一部、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】逆にキャリアアップ出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】わたしは管理職だったので、工場の一年間の計画をさせても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】逆に、染めるというよりは、今までのスキル
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】全て、自分の構想が実現できる。見積、計画、工事、立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】情報交換は行いますが、個人のスキルを如
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ゴルフ、マージャン、飲み会の多いかいしゃです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:家賃補助等は良い方だと思
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人でも計画実行いたししますが、間違いの起き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ある程度は上司が決めますが、時間の制約
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