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新卒入社

回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:
企業自体は今の最新の考え方の企業に変えて行く様に進めているが、各部署の足並みが揃って無い感じする。人事や評価などが正当なのか、疑問もあるところがあるのでその辺の風通しを良くしないと、成長していかないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
本社内や上層部と各部署の連携は余り良く無い上層部などは中小企業の最新を目指しているが、各部署がそれに追い付いていない印象、
余り下層部の意見を聞く事は少なくて退職したいなどの問題を本気で言わないと、話を聞いてくれない。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など採用したりしてはいるが、まだ男性社員中心で、女性などは事務職に留まっている。

回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:部署によって全く違うので全てが一緒では無い。部署よって休日出
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:6月が決算月で会社業績によるが賞与は夏、冬とあり夏の賞与が多くもらえる
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回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、会社独身寮、退職金など社員にほぼ平等になる様に改革
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢崎配送センター

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:今まで1度も支給されなかった年は無いそうです。決算が6月の関係で夏の賞与の
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:資格取得の案内、研修はある。定期的に会議がありコロナ禍ではリ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:退職金は一時金と確定拠出年金の2種類があります。確定拠出年金は大手企業
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとはいえない。上司の意見が優先となる。組織体制
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:アルバイトスタッフには人事がフォローしているので安心して働く
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢崎配送センター

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 80万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:成績が良かろうが悪かろうが昇給は年1回です。6月に人事異動がある
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回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:業務上、資格支援は積極的に実施されている。就業、業務内容の
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回答者: 回答なし/ 受付事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮や住宅手当、通勤手当等福利厚生の種類はやや充実アルバイト・パートはボ
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回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:繁忙と閑散期での残業ムラあるものの過度な残業は無いが、繁忙期
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回答者: 回答なし/ 受付事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:管理職は皆男性。どこで時代が止まっているのか、と驚くくらいのジ
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回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:トップの人脈と、同業者との取り引き、事業の多角化。事業の弱み:業務ル
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回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー

2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:ほぼ一般的で、良くも無く悪くも無くといった感じ。オフィス環境:本社は、
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は入社前の説明と全然違った。朝は早く出勤しなければい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月25日
勤務時間・休日休暇:本社、ガス勤務になると土曜隔週、日曜、祝日休みになるが ガソリ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:むかしながらの会社の感じ組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月25日
勤務時間・休日休暇:あまり残業が多いとは感じない。 月20時間程度。 ガス担当になる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や接待などで休日が潰れることも。 私はガソリンスタンド
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は業績に応じて手当ては交通費がある程度評価制度:昇進
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思います。女性社員の育児休暇取得
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:インフラ関係なのである程度の事では潰れないとは思います。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい勤務時間も交代なのでそれほど長くはない多様な
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが勤務時間、休日は年間通じてばらつきが
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
福利厚生:退職金有り家族手当で結婚していて一万円その他もありガソリンがほんとわす
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 21万円 3万円 10万円
年収 24万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給等は概ね入社前の説明通りだが、昇給制度などがとてもわかりにくくな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:【社員交流のための制度】2年に1回の社員旅行や4年に1度の海外旅行など
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:本社、事務員等になれば定時には大体あがれます。締め日なので、残
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回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性管理職者は居ない。事務リーダーに留まっている。産休や育児は
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:苦労することが多い。たくさん苦労したら転職した時に楽かもしれ
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員同士での情報の交換や先輩社員への相談や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:本社と各営業所のやり取りがあまりうまくいっていないと感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも営業職に廻して営業ウーマンとし
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