口コミ投稿日:2023年02月19日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)
3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢崎配送センター
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 男性/ ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 伊勢崎配送センター
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー
2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 回答なし/ 受付事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー
2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 回答なし/ 受付事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー
2.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 運送、物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 配送部/ ドライバー
2.7
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2016年08月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2016年08月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年08月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
24万円 | 21万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 24万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)
3.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
株式会社サンワのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社サンワの回答者別口コミ(12人)
- 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年12月26日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月27日
- HES高崎(設備) / 設備工事 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月19日
- 伊勢崎配送センター / ドライバー、セールスドライバー、配送スタッフ、バス運転手 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年01月12日
- 配送部 / ドライバー / 運送、物流 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンワの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ HES高崎(設備)
企業自体は今の最新の考え方の企業に変えて行く様に進めているが、各部署の足並みが揃って無い感じする。人事や評価などが正当なのか、疑問もあるところがあるのでその辺の風通しを良くしないと、成長していかないと思う。
組織体制・コミュニケーション:
本社内や上層部と各部署の連携は余り良く無い上層部などは中小企業の最新を目指しているが、各部署がそれに追い付いていない印象、
余り下層部の意見を聞く事は少なくて退職したいなどの問題を本気で言わないと、話を聞いてくれない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など採用したりしてはいるが、まだ男性社員中心で、女性などは事務職に留まっている。