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太平洋セメント株式会社のカテゴリ別口コミ（307件）

福利厚生・オフィス環境(48件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(84件)事業展望・強み・弱み(38件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(20件)入社前とのギャップ(19件)年収・給与(34件)

太平洋セメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円300~1050万円51人

（平均年齢34.4歳）

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数51人

（平均年齢34.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		596万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		533万円
（平均年齢31.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		520万円
（平均年齢35.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		585万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（34件）

太平洋セメント株式会社の回答者別口コミ（49件）

  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月08日
  • 設備 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年03月09日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月05日
  • 技術営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年01月31日
回答者一覧を見る（49件）

太平洋セメント株式会社の職種別口コミ（307件）

営業系（59件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（111件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（36件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（15件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（79件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（307件）

太平洋セメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
福利厚生:
本社はとても綺麗で仕事がしやすい。通勤手当も満額もらえる。自分の好きな家に住むことができるため、会社から遠ければ広い家に住むことが可能。

オフィス環境:
面談室や会議室、集中スペースがあるため、比較的自由な雰囲気である。

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太平洋セメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
工場はトラブル、定修がなければそれなりに暇
トラブル時は修理完了まで帰れない
定修時は担当工程によるが、かなり大変なところもある
年度末は予算消化、年度中に実施できなかった工事の辻褄合わせで実施するため、業者の取り合い、それに伴う準備のための残業が多い
年度末は土日も返上している人もいる

多様な働き方支援:
工場の設備系はリモートワーク無し
フレックスはコアタイムさえ守れば割と自由
年休もかなり取りやすい
子どもの病気などでも看護休暇などがあり、それらの取得もしやすく、特に誰かに文句を言われることはない

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太平洋セメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
前例踏襲主義
新しいことを提案しても採用されることはあまりない

組織体制・コミュニケーション:
いい人と悪い人の差が激しい

ダイバーシティ・多様性:
育休にも理解があり、取得しやすいと思う
ただ、人員は不足気味なので、育休で穴ができるとフォローの人たちは大変
ただし、育休について皆教育を受けているので、引き継ぎ方次第では文句を言う人はいない

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太平洋セメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 女性/ その他技術系（建築、土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月09日
女性の働きやすさ:
40代以上の女性職員はほとんどが一般職でお子さんがいない人が多いため、女性のロールモデルはほぼいない。自分達で情報を共有し、会社に交渉して道を切り拓いている途中といった感じ。ライブイベントを機に転職に踏み切る方も多々いる。最近では男性も育休を取れるようになったが、部署と上司次第のところがある。会社としては、ライブイベントの変化に合わせて柔軟に対応しようという方針、意思は感じられる。最近、全国(海外)転勤がある総合職から、エリア内転勤のみの一般職に転向できる制度ができたが、希望が通るかどうかは所属している事業部長次第である。
比較的事務職は転勤や異動の融通が効くが、技術職は効きにくい(異動できる部署の幅が狭い為)。もしうちは希望が通りやすくて良い会社と言っている人がいたら、それは少数の苦労を知らないだけだと思う。
休暇は本社や支店であればとても取りやすい。現場配属だとどうしても現場が動いていることがあるので、取りにくいこともあるが、しかし田舎で休日にやることもないのでお金は貯まりやすい。また生理休暇や、子の看護休暇(予防接種、健診等にも可)、介護休暇などもあり、1時間から休暇が使え、制度は良いと思う。

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太平洋セメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月30日

回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月30日
成長・キャリア開発:
キャリア開発:ジョブローテーションのため、業務経験を優先させる。特定の専門を持たず様々な業務に携わりたい人には向いている。研修や各種資格取得、通信教育、階層別教育などの各種制度があり、そういった面では充実していると感じる。

働きがい:
素材メーカーとして、扱う数字の大きさ、商材の規模感は大きいため目に見えてやりがいを感じる。それ以外はあまりない。

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太平洋セメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤がとても多いことです。全国転勤ということで覚悟はしていましたが、転勤はとても多いです。一年以内に転勤することもあり、東から西まで飛ばされます。自分の要望は通らず会社都合になります。家族がいる方には、家族を連れ回すことになり環境になれるのが大変に感じる方も多いと思います。
女性は男性に比べると転勤が少ないかもしれません。

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太平洋セメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 主務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年12月07日
事業の強み:
海外への輸出が国内のセメント会社の中で最も盛んであることや海外(東南アジアやアメリカ)の現地セメント会社を買収するなど海外進出が盛んである。最近ではカーボンニュートラルの研究開発を行なっていること。

事業の弱み:
セメント製造事業一本の会社なので景気に左右されやすい。戦争に影響される。

事業展望:
セメントの需要が停滞しているため今後も国内の利益は減っていくと思われる。

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太平洋セメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 25万円 5万円 50万円
年収 500万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
扶養手当、住宅補助、カフェテリアプラン、各種社会保険及びグループ保険等、一通りは揃っている。扶養手当に関して、昨今の少子化対策により、扶養家族の手当は廃止となり、子供のみの手当てとなる予定である。また、住宅補助に関してだが、自己負担数千円で借り上げ社宅に住むことができるため、貯金しやすい。工場は寮になるが、同じく数千円である。また、賞与は夏と冬にあり、それぞれ2か月分程度貰えるので、合計4ヶ月分は貰える。年功序列のため、大幅に昇給することはない。

評価制度:
年功序列である。あまり頑張っても意味はない。

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