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株式会社常磐植物化学研究所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
役職に関してはそれぞれ給与規定に則って支給されており、主任で+5000円程度、リーダーで+10000円程度、課長代理で+25000円程度といった形で昇給していく。
最近では実力主義の傾向が強く、年功序列の側面は薄くなっていると思う。

昇給・昇進スピード:
若い人に1番チャンスがあり、やる気があればリーダークラスまでならばすぐに到達する。
次長になるためにはスキルと実績、およびトップとの相性によって総合的に評価され、昇進するイメージがある。

回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスクスキルはもちろんのこと、ラボにおいては専
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:マルチタスクスキルはもちろんのこと、ラボにおいては専
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回答者: 男性/ 生産技術・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:他社にない特長として夢応援制度という、社員個人が何らかの夢・目標に挑戦
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部製造課/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:チームワークを重視する傾向が強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
企業カルチャー・社風:年功序列、真面目な社風。もともと医薬品に近いものを扱ってい
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:大手の企業から自分たちの製品が受理され、市場に出回って
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部製造課/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の強み:業界的には、好調。事業の弱み:人材不足や、優秀な人材の退職が多く、マ
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
賞与:7月と12月に支給され、平社員〜課長までは給料のだいたい1ヶ月〜1.5ヶ月
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:現在では初年度からボーナスも満額でもらえるなど、給与制度の上
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
多様な働き方支援:仕事内容的に工場、研究所が必要となるため、基本的にリモートワー
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回答者: 男性/ 生産技術・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:健康食品ブーム、機能性表示食品制度の広がりがある中で、成長の期待できる
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部製造課/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:残業は、多いが休みは、この規模の企業としては、土日休みで年間
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:野球部があるため、野球が好きな方や野球部だった方はとてもオス
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:直接、自社の製品も中にはありますが、基本的にはお薬や健康食品に含まれて
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働量に対しての給料と考えると少し物足りないかもしれません。特に高卒と
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:定時退社は扱っている品目によってできる日もありますが、ほとん
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:植物の抽出物を製造するという事業に特化している点だけでも珍しい。比較的
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料も残業代もしっかりと支給してくれるので給与の面では特に不安はありま
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:社員の皆さんはとても人が良く、お互いに助け合って仕事をして
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:外部の人事評価制度(コンピテンシー制度)を導入しており、前年度の
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回答者: 男性/ 生産技術・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業展望:健康志向に関心の向く昨今、将来性のある業界・業種だと思います。B2B主
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人と比べるとかなり低いと思います。それに給与の昇給が全然期待で
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回答者: 男性/ 生産技術・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:社内ではもちろん上下関係もありますが、そんな中でも
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回答者: 男性/ 生産技術・生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、また育児休暇・産前産後休暇や時短・時差勤務、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は目標や結果など細かく書かせられるが、評価には全然反映されない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって残業時間は異なるが、基本的に人がいな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:住宅補助や交通費支給もあり、確定拠出年金や、積立NISAなど社員の為を
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度や自己啓発で自分の好きな勉強を出来たりなどスキル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性社員も多く基本的には働きやすい環境があり、意見なども気軽に
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部製造課/ 主幹

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:むしろ女性の方が評価されている。また育児休暇制度などもあり、か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。 現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:時代のニーズにあっていると思います。医薬、化粧品、食品添加物、健
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:事業は、健康産業の為、広く社会貢献しているとおもいます。また、
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