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コーナン商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
393万円 27万円 0万円 60万円
年収 393万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
まれに本部に引き抜かれる人員もありますが、小売企業であるため、ほとんどの従業員はまず店舗勤務から昇給を目指していく流れとなります。
諸手当は、役職手当・職責手当・家族手当・通勤手当・車輌手当・寮食事手当・資格手当・営業時間外手当・時間外手当・深夜手当・延長勤務手当から成り立ちます。
・役職手当
店舗勤務の場合、一般社員(初期)→チーフ→主任→店長といった昇格プロセスを踏んで無事店長クラスになるとまともな手当が着きます。
逆に言えば主任までは大したことありません。
また、店舗での昇格のしやすさは、配属される店舗とその店長によってかなり開きがありますのでご注意を。
・職責手当
本部職員の職責に応じて付与されます。けっこうな額ですが、前述の通り本部職員になるケースは稀かと思います。
・家族手当
配偶者の有無や子供の数によって加算されます。ここは一般的な額かと思います。
・通勤手当・車輌手当・寮食事手当
この辺りも当然ですが必要に応じて加算されます。一般的な額かと思います。
・資格手当
この手当は給与総額へのインパクトが大きいです。
下手に昇格を目指すより、まず資格コレクターになって資格手当をゲットした方が給与総額を上げる早道と思います。
おすすめの資格(比較的容易に取得できて手当額が大きい)はDIYアドバイザー・衛生管理者・販売士(1級・2級)・危険物乙四などです。
店長になるために必須の資格も有りますので、取って損はありません。

評価制度:
年に2回、考課が行われ、日常業務における能力や実績に応じて点数化されます。
その点数が良く、その他いくつかの簡単な条件を満たせば昇格試験を受けることになります。
考課点数と試験の点数を総じた点によって昇格の可否が決まります。
考課点数の方が、試験の点数よりも総合点の大部分を占め、また考課点数が低ければそもそも試験が受けられません。
そのため、まずは考課点数を上げることが重要になります。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 7万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収に関しては店長にならないと厳しいかと思います。チーフ、主任とステッ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格手当については会社経費で取りに行かせてくれます。休日を使
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年4月に昇給があり、評価によって1000円から5000円くらい幅があ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:安すぎることは無いが、業務内容の多さと日々の忙しさ(配属先店舗による)
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:店舗においてはシフト勤務になります。大部分を占めるホームセン
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも安定している。資格手当が毎回出るのでしっかり取られら人はと
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回答者: 男性/ 売場管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:〇 シフト制・・・店舗によっては公休(規則に準じた休み)の連
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 7万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一般→チーフ→主任とステップアップしていきますが、主任から上を目指すに
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:早出出勤だと15時半に業務が終わるため帰ってからも時間がある
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:DIYアドバイザーや販売士などの一部の資格取得にかかる費用を、合格時に
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回答者: 男性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日は116日で店舗勤務だと休日は毎月9〜11日ある。シ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の強み:特に見いだせない。事業の弱み:経営効率化にはほど遠い。店舗やロジステ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:1週間のうち、2日間の休みが基本的にはとれます。しかしながら
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 園芸/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:現在では休日出勤はなく、完全週休2日制となっています。また公
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:季節商品などは本部が作成した棚割り通りに商品を陳列します。展
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよると思いますが、連休が取りにくいです。半年に一度有
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:昇格試験を受けるためには実務評価が高くないと挑めないので年
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良好。休みにしっかり休めます。小売業なのでお
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の弱み:オリジナル商品が圧倒的に多いため、新商品に対して疎くなる部分がありま
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるかもしれないが、余程無茶でない限り、希望休は取得
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:PRO事業の需要は伸びているためまだまだ成長の余地はあると思います。
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与も賞与も決して良いとは言い難い。残業代は仕事した分きっちりと出る。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:資格を取ることを奨励されているそのため、資格を取るための補
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:毎年の昇給がかなり少額であり、資格取得による補助が前提となっている。ま
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回答者: 女性/ ホームセンター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:最近では新規サービスや業務のデジタル化が進んでいます。年1
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 28万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
給与制度:昇給は微々たるもの、3年でチーフ、5年で主任試験が受けられる。家賃補助
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:店舗勤務の場合は、規模によって働き方が大きく変わってきます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:入社から3年間、研修センターで毎年研修があります。人によれば
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 3万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長になってやっと一般的な年収になる、それまでは平均以下。残業をしなけ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:さまざまな商品を扱うため、資格取得支援は力を入れている会社と
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は法律通り、サービス残業もない。1日に残業が3時間を
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回答者: 男性/ 部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:資格手当が豊富にある。資格を取れば取るほど給与が上がっていくから、資格
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:資格手当が豊富です。手当のために多数の資格を取得する社員もいます。昇給
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金は財形貯蓄に回される。持株会あり。寮も遠方ならあり。他にも福利厚
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