独立行政法人日本貿易保険のカテゴリ別口コミ(39件)
独立行政法人日本貿易保険の回答者別口コミ(4件)
- 調査員 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
独立行政法人日本貿易保険の職種別口コミ(39件)
独立行政法人日本貿易保険の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
独立行政法人日本貿易保険の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年08月09日
独立行政法人日本貿易保険の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
独立行政法人日本貿易保険の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
成長・キャリア開発:貿易保険法というある意味ニッチな範囲内でのお仕事であるので、その範囲でのスキルを得ることで、貿易保険というものを理解するという点では成長できるとは思いますが、逆に言えばそれ以外の部分で成長を感じられることは極めて少ないと思います。基本は人が持ってきた案件に対して保険を付けるか付けないかということなので、クリエイティブな金融をやりたいとか、自分であれこれ考え、企画して新しいことをしたいという人はあまりこの仕事はおススメできません。ただ、プロジェクトファイナンスや与信分析のお仕事だけは、他社でも共通して存在する知識なので、ある程度は活用は可能だとは思いますが、収益性という観点で仕事をしていないので、それらの知識を使って他社で確実に仕事ができるとは中々言いきれません。
独立行政法人日本貿易保険の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
独立行政法人日本貿易保険の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
事業での社会貢献:実際にこの組織が付保(金融債務や売掛債権を保証)することで、特に資源案件などの大型の融資や投資が決定・実行されるので、社会に対する間接的な貢献度は高いことは認めるが、職員たる彼らがダイレクトなプレーヤーではないので、「自分たちが実行してやっている」ような勘違いな考え方とか思いを抱いている職員は如何なものかと毎日のように思う。客は付保してもらいたいために当然平身低頭で来て、丁重に話すので、そんなことも認識しないで、鼻高々に仕事をしている人を見ていると心の中でいつも苦笑してしまう。
独立行政法人日本貿易保険の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
独立行政法人日本貿易保険の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:所属するグループと個人の目標を書くことになっている仕組みであるが、所属グループに係る業績評価は事実上機能していないと考えた方がいいですね。したがって、個人の目標と成果評価がすべてとなっている仕組みがわかっているので、仕事でも個人プレーが際立っている人が多い。なお、賞与の予算は決まっているので、個人個人の評価は基本絶対評価であるのに対し、組織全体の評価バランスは相対評価なのが、職員の待遇上の不満を招いている一要因となっている。したがって、法人としての業績が上がっているので、賞与も上がるということは決してない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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独立行政法人日本貿易保険の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文独立行政法人日本貿易保険の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
業務柄海外出張が多かったが、その分代休を取ったりはしやすかった。残業はそこそこあったものの、滅茶苦茶激務という感じではなかった。
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