口コミ投稿日:2022年05月12日
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ ブック&カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 240万円 | 28万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 240万円 |
残業代(月) | 28万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV
1.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 企画 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2023年06月01日
回答者: 男性/ ブック&カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ プラットフォーム事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業/ 社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 6万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 書店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年05月07日
回答者: 女性/ 統括店舗マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 男性/ ブック&カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 6万円 | 65万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
回答者: 男性/ 本部系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ カフェ事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
口コミ投稿日:2021年11月23日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2021年10月21日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ 書店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 商品部
2.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営
4.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社のカテゴリ別口コミ(1404件)
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の回答者別口コミ(276人)
- SV 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月26日
- 店舗主任 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年02月06日
- 一般社員 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月15日
- 販売アシスタント アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年01月29日
- 書店員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業本部
2022年度から新たな報酬制度に変わりました。まだ変更機関なので、詳しくはわからないですが、賞与は年に1回に変更になるそうです。今年は2回あります。基本的な福利厚生、手当はあります。住宅補助、退職金はありません。iDecoの運用資金を会社が負担してくれるのは特徴的かと思います。
また、昇給についてですが、若者にチャンスがくるような制度となりました。今期から昇給した若者も多いと思います。会社が大きいため、部署によりけりではありますが、基本的には、裁量権が高く、頑張った分だけ評価がされる社風です。ただ、自分自身で評価を伝えるプレゼン力は必要かと思います。
評価制度:
年功序列ではなく、実力主義です。昇給・昇格は年に1回となっています。
数字の評価はもちろんではありますが、専門性スキルを磨くことや、企画力なども評価の対象にありますので、それぞれ人にあった評価の仕方を上司と相談し、方向性を決めることができます。