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株式会社ぐるなびのすべての口コミ

回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:
飲食店を様々なかたちで応援でき、お店の方と一緒にお店を盛り上げることができる。ぐるなびという飲食店情報掲載の広告はもちろん、ぐるなびを越えた場所で露出強化ができたり、業務効率を上げられる店内ICT化を進める商品が様々だったり、テイクアウトや通販で外販を強化できたりと、色々な提案材料がある。

事業の弱み:
緊急事態宣言時にも浮き彫りにされた通り、水商売である飲食店を主なお客さんとしているところ。飲食業界が不況だとIT企業と言えどうちも貧乏になる。また店舗のためになるとは思えない商材をトップダウンでおろしてきて売ってこいとなるのも戸惑った。

事業展望:
感染症が収まれば飲食業界は徐々に活気づき会社も売り上げが戻ってくるかもしれないが、いつ収まるのか、収まってもいつぶりかえしたり新しい天災が起きるか分からないので飲食店を主なお客さんとしているうちは危機を迎えるかもしれないと思う。

口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 35万円 0万円 20万円
年収 440万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:規模は小さいものの細かい各種手当がおる評価制度:上長の判断の部分が大き
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:研修は丁寧で、経験者との1オン1を設け実践を交えたアドバイス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はチームにもよるが基本短い、定時で帰っている人が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:私は新卒で総合職として入社し、飲食店支援事業部に配属になりま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:大きめのプロジェクトでスケジュールが遅れている場合には残業が
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:営業が強いので体育会系的なノリが一部に残っている。営業部で
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに評価があり、大体の人が毎回少しずつ昇給していると思います。と
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:昔のやり方に固執している感は否めない。正直他社のグルメサイ
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:社員が働きやすくなる環境を整えてくれるよう配慮してくれている。コロナの
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:【寮】遠方から東京配属になった人には、中央区にある社員寮に住むことがで
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署にもよりますが、私の所属部署では残業はほとんどあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたのは、営業職未経験からの入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:新規事業への取り組みに積極的。メディアに続く第二の売り上げの柱をつく
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回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:経営状況が悪化しているため、新しい業務に挑戦できる機会は少
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
586万円 --万円 --万円 --万円
年収 586万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間賞与は2カ月+α。コロナに入ってからは寸志や半分カットでした。コロ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:全国に50万店舗ある飲食店に対し集客・ネット予約、POSレジ、決済、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:ただ単に飲食店情報を掲載する『ぐるなび』という事業モデルのみではなく
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一定のグレードまで行くとぐんとあがりますが、それまではなかなかあ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:完全インセンティブ賞与に関しては会社の業績によるものなので、ここ数年業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:部内の共有は頻繁に行われているが部外との共有は壁を作られて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:・飲食店運営の基本・飲食業界の知識・キャッシュレス決
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:成果に対する報酬は十分に用意されている。ビジネスモデルが強固でありすで
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく、1時間単位で取れる時間休の制度もとても便利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:上場企業であり、知名度もある程度あることは強みになっている。また、楽
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回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日にクライアントと連絡を取ったり、飲み営業をしている人もザ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
32万円 28万円 4万円 28万円
年収 32万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 28万円
給与制度:営業職は給与にみなし残業も含まれるがその点は適性な制度になっていると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:・役職についても、課長以上でないと予算を動かせる事はない・平社員の
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 --万円 --万円 --万円
年収 276万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【賞与】昇給はあるが、賞与が非常に低い。コロナということもあったのと思
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ 企画マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:2022年4月現在。会社の業績によるところが大きいように感じる。個人で
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口コミ投稿日:2021年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食店支援事業部/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期に一度面談があり、そこで上長と目標の達成度合のすり合わせを行う。実
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回答者: 男性/ テクニカルプロダクトマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:食が好きな人が多い。風通しは良いが、役員と一般社員の間に溝
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:有給は希望すれば100%貰えます。私のチームは休みにくいと感
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 1万円 20万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は高いです。新卒ということもあり、住宅補助などが出るため3年目で
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:飲食店のネットワークが強いと思う。営業担当の方が懇意にしていたり、関
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