回答者： 女性/ 飲食店支援事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みたいときに休みやすい。申請したら基本有給は消化できる。ただどこも同じだと思うが、月末に休みをとる際に当月の成績が悪いと少し後ろめたい感はある。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署にもよるが、対面でアポがない限りリモートワークでもOK。飲食店のお客様はITリテラシーが高くない人も多いので、対面で商談に行くケースも多い。
【時短勤務】
営業は男の人も多いので、時短勤務をしている人はいなかった印象。別部署になると変わるかもしれないが。
【副業】
何の副業かは忘れてしまったが、副業をしている人もいた。コロナになってから年収が下がった人も多いと思うので、副業に手を出した人も少なくはなさそう。
休みたいときに休みやすい。申請したら基本有給は消化できる。ただどこも同じだと思うが、月末に休みをとる際に当月の成績が悪いと少し後ろめたい感はある。
多様な働き方支援:
【リモートワーク】
部署にもよるが、対面でアポがない限りリモートワークでもOK。飲食店のお客様はITリテラシーが高くない人も多いので、対面で商談に行くケースも多い。
【時短勤務】
営業は男の人も多いので、時短勤務をしている人はいなかった印象。別部署になると変わるかもしれないが。
【副業】
何の副業かは忘れてしまったが、副業をしている人もいた。コロナになってから年収が下がった人も多いと思うので、副業に手を出した人も少なくはなさそう。
株式会社ぐるなびの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ぐるなびの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ Webディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員が働きやすくなる環境を整えてくれるよう配慮してくれている。コロナのときもリモートワークへの切り替えの判断が速く、急ピッチで環境を整えていた。
オフィス環境:
総務・人事などを除き、基本的にフルリモートのため、出社時にはフリースペースの席に座ることになる。
出社している人が多いと、席が埋まっており、座る場所を見つけるのが大変になることもある。
会議室は少ないため、自席でオンラインミーティングすることも多い。
近くに声が大きい人がいると、ミーティングでの会話がしづらくなることもある。
ただ、会社側は従業員の声には柔軟に対応してくれるので、声をあげれば色々と改善策を考えてくれるのではないかと思う。
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