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国立研究開発法人情報通信研究機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生制度の満足点:
健康診断、家賃の補助、介護休暇、法事休暇がある。
役に立っているかどうか、真剣に対応してくれるかどうかは不明だが、パワーハラスメント窓口がある。

福利厚生制度の改善点:
食堂のメニューを増やして欲しい。
産業医は常駐しているが、メンタルヘルスの相談もできるような精神科医を派遣して欲しい

国立研究開発法人情報通信研究機構の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 研究技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業は少な目、休日もしっかるとれるが、マネジメントがうまく機能していない部署が多そうで、仕事量の偏りが大きく、一部の職員には過剰な負担がかかっている。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能、コロナ対策などで推進もしている。フレックスも採用しているので、就業時間は柔軟に調整できる。中抜けで休憩とするも特に問題はない。正規職員は副業は難しそうだが、契約社員であれば時間外であれば副業は問題はない。

国立研究開発法人情報通信研究機構の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 研究室一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
研究所という環境でしたので、一般企業に比べてスペースもあり、広い空間で作業が出来ました。部署によって異なるとは思いますが、私の就業していたところは穏やかな方が多く、皆さん仲が良いようで、人間関係には恵まれていたと思います。

国立研究開発法人情報通信研究機構の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ ポスドク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:
有給も取りやすく職場復帰もしやすいと思う。
実際に、他部署では育休や妊娠出産後の復帰の話も聞いている。

国立研究開発法人情報通信研究機構の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 研究室一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
規定が大変厳しいので、即したやり方ができるかどうかを問われます。規定を覚えることが大変な作業ともいえます。十分に仕事をこなせるようになってから、改善の提案はできると思いますが、大変時間がかかります。裁量権が与えられるまでになるには、かなりの苦労があると思います。

国立研究開発法人情報通信研究機構の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 女性/ 研究室一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:
コロナ禍において派遣元の理由で退職し、すぐに働ける場所を探しており、最短で採用が決まったのが就いた理由です。

入社前に認識しておくべき事:
ある程度の予想はついていましたが、業務規定が大変細かくややこしいので、改善が必要と思われます。

国立研究開発法人情報通信研究機構の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:
国の最先端の研究が出来るという強み。また大学や一流企業とも関わって仕事ができるという強みがあると思う。

事業の弱み:
国で決められた目標を達成しなければならないため、研究者が自由にやりたい研究をできるわけではない。ある意味でチャンスロスであると思う。

事業展望:
日本の通信技術を担う研究所として、今後も教育機関や民間企業と連携しつつ、発展していくと考えている。

国立研究開発法人情報通信研究機構の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ パーマネント総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:
国家公務員に準じているため、期末・勤勉手当という形で年に2回(6月・12月)の支給。
年間を通しての支給額は、おおよそ基本給等の4か月分+アルファの支給となっており、評価により若干異なる。
中途採用や新規採用者は満額ではないものの、支給あり。

インセンティブ:
なし