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日本事務器株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円290~1050万円41

(平均年齢35.2歳)

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲290~1050万円
回答者数41

(平均年齢35.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
444万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢48.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
470万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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日本事務器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:
住宅補助、転勤者用の借上社宅制度あり。通勤手当あり。退職金あり。
指定保養施設や旅費の支援制度あり。

オフィス環境:
基本的に全社オープンオフィス形式。
支社の立地は地方都市の中心部にあることが多い。

日本事務器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:
本社では比較的休暇は取りやすく、時間調整もできるためワークライフバランスはしっかり取れる環境、しかし、支社によって環境がガラリと変わるため、一概に良いとは言えない

多様な働き方支援:
本社に関してはリモートワークを推奨しており、基本リモートでの業務が可能、リモートで仕事をするためのツールを多く使っている。支社に関しては支社長の意向が多く反映され、リモート嫌いな支社長の場合は使えないことが多い

日本事務器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
新しい技術を取り入れようとする気概はあるが放置すると意思決定が遅いため、やりたい事があるなら自分から情報発信するべき。

組織体制・コミュニケーション:
支社間、部門間の交流は盛ん。協力もしやすい。
上司にすぐ声をかけられる環境ではあるが話しやすいかどうかは人による。

ダイバーシティ・多様性:
近年は外国籍の方を積極雇用しているが内情は不明

日本事務器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
福利厚生が充実しており、子育て世代の方などは時間短縮勤務を利用している方も多く見受けられた、ただそれは本社に限っての話であり、支社によっては古い昔気質の人が多数在籍しているため、利用しづらい可能性があり、注意が必要である。

日本事務器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:
あくまで販売会社だと思うので、何かを作る力というより、顧客折衝能力がつくのではないかと思われます。

働きがい:
エンドユーザーとやりとりできる点に、働きがいを感じられるのではないでしょうか。
全国転勤もあるので、様々な土地で生活してみたい人とは相性がよいかもしれません。

日本事務器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい取り組み(フレックスやフリーアドレス)をアピールされますが、現場はあまり活用していません。

人事の女性の方と現場では乖離があるように感じます。
(元SEと仰りますが、感覚は本社の中で染まっており、現場の意見には程遠いい印象です?)

日本事務器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:
民需向けの自社パッケージはいつまで経っても売れません。営業はどのように活動したらいいのかわかりません。
また、本社が推進しているセキュリティ商材や、Google、Amazon  Web  Serviceは日本事務器のサービスでは提供できないと、到底お客様には理解されない理由で提供商材に制限がありました。
また、自社サービスと謳っている商品で、専任の部署があっても3年も4何も資料が更新されておらず
営業はつどつど修正しながら提案しています。
本社の人間が必要なのかほどほど疑問です。

事業展望:
ございません。
パッケージ販売はオワコンです。

日本事務器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ ウェブアプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
評価制度:
技術系の本部での昇格は年功序列です。
どんなに勉強しても自プロダクトを回しても早くは上がれません。

誰がどう見ても快挙だと思うほどの成果が出せればわからないですが、基本的には上がれないと思ったほうがよいです。
他の部署だと入社年度が下でも上がってる人は割りといるので、部署ごとの違いで評価が変わってきます。

正当な評価や見返りがないのと、技術向上活動がカルチャーとしてまだ根付いていないので、全体的に「技術好きでもっと頑張りたいです」みたいな人は少ない印象です。
どっちかというとやらされ感でやってる人が多いかなと思います。

ただ最近だとeラーニングの導入がはじまったりしているので知識習得はできます。

良く言えば上下なく安定してると言えますが、その代わり上昇志向の方はつまらないと感じるかもしれません。

評価、昇格制度さえ変えてもらえれば全体のモチベーションはあがるのではと思いますがおそらく難しいかなと思います。