口コミ投稿日:2022年06月23日
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 男性/ 人事チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 営業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年06月25日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし
3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 男性/ 企画制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
株式会社大広のカテゴリ別口コミ(273件)
株式会社大広の回答者別口コミ(50人)
- プランニング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年10月26日
- 役職なし / マーケティング・販促企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年10月10日
- 企画制作 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月07日
- プランナー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大広の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
以前は通販事業が強みでした。ただし、分社化で大規模クライアントが離れてしまったり、デジタル通販へのノウハウが薄くニーズに応えきれないことも増えています。
人柄の良さも以前は強みでした。ただし、相対評価の導入や大規模な早期退職が行われて、雰囲気は変わってきました。
事業の弱み:
デジタル領域が弱いです。競合他社のデジタル領域強化、デジタル専業代理店の伸び、クライアントの内製化など厳しい環境にあります。
強みは新聞、チラシ、テレビ通販でしたが、クライアントからのニーズが急速に萎むなか、次の一手を見つけられずにいます。
また人材獲得も課題です。
シビアな相対評価となっており、飛び抜けた成果を上げないと若手でも給与が上がりません。特に育休復帰後の女性は、まず良い評価はつかず、給与を下げられていきます。そのため、男性も女性も家庭を持つことを考える20代後半で多くが転職し、新卒や第二新卒で入った20代前半とアラフィフの比率が非常に高いです。
中堅層を中途採用をしたくとも、給与の面でデジタル専業やプラットフォーマー、上位代理店とは戦えず、厳しい状況です。
入社した頃はまだデジタルよりマスの時代で、業界内の売上順位も高く、会社の雰囲気も溌剌としていました。今では別の会社のようです。